有关人员的责任;对个别坚持顶着不办的，可依据有关规定，采取经济的、行政的、法律的手段予以解决。劳动仲裁部门要积极受理这方面投诉，维护退役士兵的合法 年限。退役士兵实施分配后，安置部门要按档案法定投递程序及时将退役士兵档案投递至用人单位，凡不按档案法定程序投递退役士兵档案造成退役士兵不能上岗等问题，是 ...
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下达的就业指标，必须按照《暂行办法》及有关文件规定的程序，实行双向选择。双向选择不成功的，实行指令性保底安置。对伤残军人、高级士官以及长期在艰苦地区 、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，各级劳动争议仲裁部门要认真受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 四、关于退役士兵的 ...
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机构，将法律援助经费纳入财政预算，完善法律援助机构与民政部门、劳动仲裁机构等的衔接机制，简化程序，规范法律援助工作。有关部门应当减少或免收法律援助办案 活动。要发展壮大社会志愿者队伍，推进义工服务制度，推广"慈善超市"等各类社会互助的方式。工会、共青团、妇联、侨联、残联等群众团体和慈善协会、红十字会等 ...
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两个率先”、“富民强市”和构建和谐社会的要求，立足常州实际，进一步完善救助政策，创新救助机制，整合救助资源，规范救助程序，大力推进社会救助体系建设，实现社会 援助案件提供除涉及国家秘密、依法受保护的商业秘密和个人隐私外的资料查询免费服务。法律援助机构要与劳动争议仲裁处理机构加强协调和衔接，促进社会救助 ...
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人员，要优先落实各项帮扶政策，优先安排城市低保对象及低收入人员从事简便、有偿的劳动和过渡性岗位。低保人员经商、办经济实体时，相关部门在审批、税收、 法律文书、刑事辩护和刑事代理、民事诉讼代理、刑事诉讼代理、非诉讼法律事务代理、仲裁代理等法律服务，对各种费用给予减、免、缓。(十)加强流浪乞讨人员救助管理 ...
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水平的差异。第七条（最低工资标准确定和调整的审批程序）确定和调整最低工资标准由市劳动行政部门会同市总工会和企业界代表提出方案，报市人民政府批准后实施， 劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十三条（复议和诉讼）企业 ...
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审定。个别情况确需成立议事协调机构和临时机构的，一律由市政府办公厅转市编办研究提出意见，市编办按程序报编委领导审定后，转市政府办公厅发文。 五 ．市水利防灾减灾工程建设领导小组79．市菜篮子工程建设领导小组80．市处理劳动纠纷突发性事件领导小组81．市开展鹏城环卫杯鹏城优秀美容师竞赛活动领导小组82． ...
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企业中的下列企业:（一）已经依法宣告破产并终结的原预算内国有工业企业；（二）已经依法宣告破产，进入破产程序的原预算内国有工业企业。第三条本文所称市直 认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指法院宣告的破产之 ...
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）消费者的合法权益受到损害时，有权依法请求保护。第六条消费者的义务：（一）尊重经营者的劳动，正确使用商品；（二）遵守社会公德，不得阻碍经营者正常的 、物价、商品检验、文化等有关行政监督管理部门或者消费者协会投诉；（三）与经营者协议向仲裁机构提请仲裁；（四）向人民法院起诉。第二十二条经营者对消费者的投诉 ...
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人民武装干部、民兵干部负责，当地公安、卫生、教育、劳动、工商等部门应予以配合。对预征对象管理考查的重点，是了解掌握其现实表现、身体状况、家庭和 并按时上报市人民政府征兵办公室，作为下达年度征兵任务和征兵审查的依据。第十五条确定上站体检人员按下列程序进行：(一)征兵开始前，区县(自治县、市)兵役机关应按 ...
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