管理责任制，培训管理人员；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，调处治安纠纷；(四)及时、准确掌握暂住人口的情况，按规定统计上报；(五)依法保护暂住 卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十八条住宿在旅店、招待所的暂住人口， ...
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完成九年义务教育。积极开展青壮年移民劳动力扫盲工作，努力提高移民科技文化素质和劳动技能。（二）加强医疗卫生工作。加快移民乡村医疗卫生网络建设，分年度 法规宣传。加强少数民族干部的培养，配强少数民族移民乡工作力量，定期排查矛盾纠纷，对新建移民乡少数民族群众要求修建清真寺等涉及民族政策的问题，要及时组织 ...
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执行。同时，各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。劳动保障、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定 的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 ...
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得到有效保障。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。各级劳动保障部门要督促、检查各接受单位依照《暂行办法》以及其他有关政策法规 后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，各级劳动争议仲裁部门要认真受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 ...
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人员收容遣送工作。第十一条司法行政部门负责对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作。第十二条教育部门负责流动人口中的适龄儿童的教育管理工作。第 机关应及时办理，不得故意拖延、刁难。第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口的劳动报酬和 ...
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可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第十二条企业在经营活动中可以根据 管理部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。?第二十四条对企业技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，由市科学技术行政管理部门推荐有关专家进行鉴定。? ...
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中的行业自律职能作用，制定并实施行业服务标准，建立保险经营机构同投保人、被保险人合同纠纷调解机制；加强保险监管者信用建设，引导和规范全行业信用建设。 （三）加强 、经委、商务、金融、税务、质监、海关、食品药品监督、检验检疫、安全生产、劳动保障、国土资源、交通、财政、建设、文化、通信、环保、旅游、公安、 ...
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优秀士兵及立功人员，由所在的区、县级市给予奖励。第九条处理军地矛盾和纠纷时，有关单位应当严格按照法律、法规和有关规定，主动与部队协商，及时化解矛盾 福利等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在单位无特殊理由不得解除或者中止劳动合同。第十七条现役军人的配偶按照国家和省有关规定享受探亲假，所在单位不得 ...
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。第四条中介服务业应纳入国民经济和社会发展规划，优化中介服务业的发展环境，促进中介服务业健康、有序发展。各级教育、科技、公安、民政、司法、财政、人事、劳动保障、国土资源、规划建设、水利、质量技监等行政主管部门，按照法律、法规、规章及本细则的规定，分别负责有关中介机构及其执业人员的监督管理。审计部门 ...
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行为；3.工伤和患职业病的医疗费用；4.因医疗事故造成的医疗费用和医疗纠纷涉及的医疗费用；5.自杀、自伤等故意行为造成的损伤、损失；6.违法 劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号） ...
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