《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，并按照国家有关规定参加各项社会保险、缴纳社会 支持，密切配合，及时研究解决安置工作中遇到的新情况和新问题。共同做好工作，确保我市本年度退役士兵接收安置工作任务顺利完成。 二○○四年十二月二十四日 ...
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参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障 ...
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待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的，用人单位按残疾职工在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济 保障金按每年实际减免税的4%提取，由社会福利企业设专户储存，当地民政部门负责监管。四、加强对社会福利企业的监督管理各级政府和有关部门要加强对社会福利企业的指导和 ...
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养老保险未达到法定退休年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员，可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围： 目标责任，实行年度考核，并兑现奖惩。第十二条劳动保障行政部门要加强劳动合同管理，做好劳动监察工作，切实维护劳动者的社会保险权益。教育、卫生、交通、建设 ...
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参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障 ...
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修复部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中，用于 补助金额，按时足额将低保金发放到低保对象个人帐户。(四)低保工作所需业务经费，按照保障工作需要的原则，在部门预算中统一编制，报同级财政部门 ...
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，望遵照执行。二○○四年十一月二十六日天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法第一条为做好国有特困企业（以下简称企业）职工整体分流安置工作，促进企业退出市场， 的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订３年以上劳动合同的，按每人５０００元的标准给予接收单位一次性补贴。第十一条 ...
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最低生活保障家庭收入核定办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 二○○七年四月二十六日 浙江省最低生活保障家庭收入核定办法（试行） 为了进一步规范我省最低生活保障工作 单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；（三）建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；（四）因劳动合同终止（包括解除 ...
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第十三条对退伍义务兵安置到实行全员劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意 安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍其就业。第十四条入伍前是 ...
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相关就业服务工作。 第九条 公益性岗位招用本市就业困难人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的 就业登记。 招用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，自主另行招用或委托公共就业服务机构推荐本市其他就业困难人员应聘。 第 ...
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