起，按基本养老金调整机制，适当增加企业离退休人员养老金。企业离休人员及符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号) 资金，确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得再发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休 ...
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工作进展很不平衡。有些地方还存在一些比较严重、不容忽视的问题，如拖欠部分公教人员工资、部分国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老保险金未能足额发放、机关 。进一步扩大养老保险覆盖面，提高基金收缴和清欠回收率。各级工商、税务、财政、劳动等部门要通力协作，合力推进养老保险费扩面、征缴和清欠工作。在加大 ...
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人员调整养老金，所需费用由本企业负担。 五、关于一次性补发拖欠的基本养老金各市地1999年6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金要一次性补发。补发拖欠 工资的增长幅度。凡实行工效挂钩的国有企业，今年增加的工资，经同级劳动行政部门审查同意，可核入工效挂钩基数或计入成本。在考核国有企业经营业绩时， ...
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失业人员、城镇贫困居民、企业离退休人员的收入水平和加强企业工资管理等方面的工作。根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作 人员统筹项目内的养老金。统筹项目之外的拖欠，由企业视情况予以补发，不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条社会 ...
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养老保险金差额结算企业负担部分自筹不到位造成的拖欠，停产企业由社会保险机构一次性补发，生产经营正常、能够正常发放职工工资的企业，由企业负责补发。五、关于企业 ，非贫困县每人每月250元，贫困县每人每月210元。企业职工工资调整和管理的具体办法，由省劳动和社会保障厅商省财政厅另行制定。六、加强组织领导， ...
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户口所在地的区民政部门办理保障金变更或领取转移手续。（三）达到法定就业年龄并具有劳动能力的，应当主动就业，参加劳动部门举办的就业培训，接受有关部门推荐就业。（ 达到法定就业年龄且有劳动能力的保障对象，应当提供减免费就业培训和优先推荐就业。（二）对因拖欠基本生活费、失业保险金、养老金、工资以及因欠缴社会 ...
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一级劳动保障部门报告“两个确保”的情况、问题及对策。对因工作不力再度发生拖欠的市，省将予以通报批评，并责成市政府主要领导说明情况，提出限期解决的办法 暂行办法》，强化对用人单位缴费情况的执法监督和稽核工作。劳动保障部门要核实参保单位职工人数、缴费工资基数，准确计算应提取的养老、失业保险费，严格按照企业 ...
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，进一步加强和改进统计工作。定期开展劳动力就业状况、社会保障状况、劳动力市场工资价位和企业人工成本抽样调查，认真做好社会保障统计报表制度的实施和资料开发利用 广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝参加社会保险、不依法缴费等违法 ...
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保险经办机构出具的失业保险关系终结书。第十六条劳动保障行政部门和地方税务机关有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料，但应当 、行政或者纪律处分、刑事处罚外，依照国家有关规定征缴。第三十条用人单位迟延、拖欠或者少缴失业保险费的，由地方税务机关责令限期足额缴纳。逾期拒不缴纳的， ...
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、经济协调发展、行政效能建设、突发公共事件应急工作、为全市做出突出贡献、解决拖欠工资和工程款、平安建设工作、安全生产工作。此外，对大连开发区管委会、长兴岛临 、发展改革委、统计局、经委、教育局、科技局、民委、公安局、民政局、财政局、劳动保障局、建委、交通局、信息产业局、农委、水务局、林业局、外经贸局、 ...
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