华侨，各级国家机关应区别以下不同情况，作妥善安置：(1)出境定居不满一年复归的，由原工作单位或上一级主管部门负责安置；(2)对各类专业人员，有关部门应 个人使用归侨、侨眷的私有房屋，必须依法签订和履行租赁合同。承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：(1)累计六个月不交租金的；(2)擅自改变 ...
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最低生活保障条例实施细则》已经市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。二○○四年十一月三十日南京市城乡居民最低生活保障条例实施细则第一章总则第一条根据《南京市城乡 在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余 ...
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对象、标准及条件奖励对象：只有一个子女且领取过《独生子女父母光荣证》的国家机关工作人员、企业事业单位职工（含合同制工人）。奖励标准：退休时发给每人不低于3000 财政借支。待企业改制、破产时由资产变现收益偿还。3．与原企业解除或终止劳动合同，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励经费由同级财政支付。 ...
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建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动 毕业生中新录用的公务员，都要安排到基层单位锻炼一年以上，培养和造就一大批熟悉基层、善做群众工作的干部。建立健全基层干部的激励保障机制，注意从 ...
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的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除按照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，应当免除其他负担。第二十八条一级至六级退出现役的 、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的 ...
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市房屋产权产籍监理处实地丈量的建筑面积为准。第四章住房补贴的发放和支取第八条对1998年12月31日前参加工作的无房职工和住房未达标准的职工，实行 按住房公积金管理办法支取。第十三条在住房补贴发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自 ...
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（二）服务内容和方式；（三）收费标准及费用支付方式；（四）服务期限；（五）协议变更、解除及终止的条件；（六）违约责任；（七）当事人双方约定 虐待、遗弃服务对象。第十八条民办社会福利机构应当依法与其工作人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，保护工作人员的合法权益。第十九条民办社会福利机构应当遵守财务管理 ...
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生活方面的实际困难，解除他们的后顾之忧，为他们放心走出家门创造条件。同时，进一步清理和取消各种歧视性规定和不合理限制，完善务工合同，严格执行最低工资 困难的，要通过开展捐资助学活动，扶持贫困儿童完成九年义务教育。积极开展青壮年移民劳动力扫盲工作，努力提高移民科技文化素质和劳动技能。（二）加强医疗卫生 ...
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其安排力所能及的工作，其工资、保险、住房、医疗、福利等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在单位无特殊理由不得解除或者中止劳动合同。第十七 所在单位自行统筹发放；其他优抚对象优待金由各区、县级市人民政府负责统筹发放。第二十四条优抚对象的抚恤补助及其他优待费用不计入家庭收入，不影响其享受最低生活保障 ...
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所属的服务公司，扩大安置就业的能力，发挥其消化吸收企业富余职工的蓄水池作用。 四、各级劳动部门和企业主管部门要加快培育和发展劳动力市场，扩大社会服务功能，积极组织 职工在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照 ...
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