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内部矛盾,严格区分矛盾性质,坚持具体问题具体分析,什么问题就按什么问题处理,切实做好人民内部矛盾化解工作。要加强法制教育,帮助各族群众提高法制 建立完善民族工作目标责任制,把民族工作作为党政领导干部工作考核重要内容,作为干部选拔任用重要依据。各级领导干部要进一步认识和把握新形势下我市民族工作 ...
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内部矛盾,严格区分矛盾性质,坚持具体问题具体分析,什么问题就按什么问题处理,切实做好人民内部矛盾化解工作。要加强法制教育,帮助各族群众提高法制 建立完善民族工作目标责任制,把民族工作作为党政领导干部工作考核重要内容,作为干部选拔任用重要依据。各级领导干部要进一步认识和把握新形势下我市民族工作 ...
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稳定长效机制。坚持具体问题具体分析,什么问题就按什么问题处理,把涉及少数民族成员、群体一般民事纠纷和刑事案件归结为民族问题。凡涉及少数民族群众 信仰各种矛盾和纠纷。五、坚持和完善民族区域自治制度,认真贯彻落实民族法律法规(二十二)全面贯彻落实民族区域自治法。各级领导干部要带头学习贯彻、模范 ...
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印发你们,请认真贯彻执行。执行中有什么问题,请及时与市政府便民热线办公室联系。人民群众力量源泉。市政府全部工作出发点和归宿点,就是一切为人民着想,全心全意 或书面报告办理结果,并直接答复来电人;情况紧急,要随时汇报情况。情况复杂在规定期限内办理,承办单位要主动报告说明情况及其原因。第十四 ...
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。第三章基金使用第十三条社会福利基金使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭节约和量入为出原则。第十四条各级民政部门必须按照社会福利 责成有关部门严肃查处和纠正。第六章附则第二十九条各地财政、民政部门可依据本办法,结合当地情况制定实施细则。第三十条本办法由财政部会同民政部负责解释 ...
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