条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但除按本规定第十四 一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者造成损害 ...
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一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名，用人单位的名称、法定代表人（负责人）变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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十四）乙方不得无正当理由中止销售福利彩票，不得变更或者变相变更福利彩票面额销售，不得以赊销、信用方式销售福利彩票； （十五）乙方不得向未成年人销售福利彩票和兑 甲方不承担责任； （五）因国家法律、法规、政策调整导致本合同不能继续履行或者解除的，双方互不承担违约责任； （六）因履行本合同发生争议的，双方 ...
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贯彻执行《婚姻法》和《婚姻登记办法》，通过婚姻登记，保障合法婚姻关系的确立或解除，防止违法婚姻的发生，维护和巩固社会主义婚姻制度。 关联法规：全国人大法律（1 双方，婚姻登记机关应主动同有关单位联系，做好疏导工作。经疏导无效，当事人仍不能取得所需证明的，婚姻登记机关可将调查和联系的情况在《结婚申请书》 ...
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起执行城镇企业职工基本养老保险制度，改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。(三)国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的，执行城镇企业职工基本养老 国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足 ...
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起执行城镇企业职工基本养老保险制度，改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。(三)国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的，执行城镇企业职工基本养老 国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足 ...
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备案。“用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员不能及时享受失业保险待遇的，应当补偿失业 的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。“用人单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由地方税务机关申请人民法院强制征缴。”三十四、 ...
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婚姻登记管理机关提出申请，并须提供下列证件和证明：(一)本人户口簿、居民身份证(不能提供户口簿的，须持有户口所在地户籍管理机关出具的户籍证明)，户口簿和身份证的 的婚姻状况证明，到原婚姻登记管理机关申请出具《夫妻关系证明书》或《解除夫妻关系证明书》。第三十三条 婚姻登记管理机关经查阅婚姻登记档案，证实 ...
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下列情况之一者，各县（市、区）民政部门可解除与社工人员的聘用合同，作辞退处理：（一）聘用的社工人员在聘用期内不能履行合同条款的；（二）社工人员年度 渎职情节严重的；（六）因社区调整、撤销、合并或缩减编制员额，需要调整工作岗位而不服从安排的。第十条在下列情况下，所在县（市、区）民政部门不得解除聘用合同： ...
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、外祖父母;2、父母双亡由祖父母或者外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或外孙子女;3、父母双亡或者父母无力抚养的未成年弟 部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中，用于 ...
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