合同变更后，未变更的部分仍然有效。变更劳动合同应当采取书面形式。第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， ，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。依法订立的劳动合同自当事人双方签字盖章之 补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
建设单位在规定期限内支付工程款。第九条企业必须与所招用的农民工依法签订书面劳动合同，并经劳动部门鉴证。第十条凡在我市从事各类项目工程建设的企业必须在 劳务分包企业依法订立承包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务分包企业也应按本办法规定，与其所招用的农民工签订劳动合同，办理个人 ...
//www.110.com/fagui/law_339424.html-了解详情
人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资标准、依法参加社会保险， 公益性岗位安置本地劳动力的工作力度。 建立公益性岗位申报和安置定期通报制度。经劳动保障行政部门核实后，对严格执行本办法工作成绩突出的单位通报表扬，对不 ...
//www.110.com/fagui/law_363457.html-了解详情
签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第十二条企业在经营活动中可以根据企业技术秘密保护的有关规定，与合同另一方在合同中订立保密 签订企业技术秘密保密协议应遵循公平、合理的原则。?企业技术秘密保密协议应当以书面形式签订，其主要内容包括：?(一)保密内容与范围；?(二)保密期限；?(三)双方的 ...
//www.110.com/fagui/law_331717.html-了解详情
，把定额、指标与工资、奖金挂钩，建立健全各项科学的经营管理制度。提高劳动生产率，降低消耗，避免浪费，扭亏为盈，增强实体的竞争能力。(五)加强产供销和技术 有关部门和有关方面广泛开展横向联系，多渠道订立产品项目、规格质量、原材料供应、成品收购，技术改造、信息供给等各类合同，避免陷入盲目被动，减少风险，使 ...
//www.110.com/fagui/law_158650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务