的固定职工实行离退休费用社会统筹式养老保险。（三）合同制职工、聘用制职工、临时工以及人才交流机构管理的流动人员实行储存积累式养老保险。三、养老保险基金 离退休费的60％缴纳。（三）机关、事业单位的合同制职工、临时工、停薪留职人员和人才交流机构管理的流动人员按本人工资总额的17％缴纳（停薪留职人员需缴纳 ...
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病人福利院、其它收养性福利院。(2)职工人数：是指收养性事业单位在职职工，包括固定职工、合同工、临时工、计划外用工。收养人员参加管理服务劳动而得补贴的 外支出中支付给个人的部分。包括：①退休职工退休金和医药费；②六个月以上病假工资及其提取的职工福利费；③职工退职金；④职工死亡丧葬及抚恤费等劳保支出；⑤ ...
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基金。各类殡葬事业单位都要积极推行民主管理，发扬职工的主人翁精神；要以贯彻《劳动法》为契机，全面推进劳动用工制度改革，对干部、工人(含临时工)可分别实行聘任制 制度，切实保障职工的合法权益；在分配制度上要用好工资中的活的部分，建立符合本单位特点的工资、津贴、奖励制度，奖勤罚懒，克服平均主义。 六、大力 ...
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对儿童村的日常经费开支( 包括固定资产和维修、家庭流动资金、妈妈和助理妈妈工资、工作人员和临时工工资、医药费、车辆用油和交通费、管理费、其他)逐项核定后制定合理的 继续按此通知规定执行，同时对村长、村长助理、妈妈的工资标准也作了一些调整(具体工资标准见附件二)。会议同意两个儿童村和两地民政部门的意见， ...
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的现定享受抚恤和优待。第三条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和公民，应当依照《条例》和本办法的规定，履行各自应尽的 家居城镇的义务兵家属，义务兵入伍前是党政机关、企事业单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的，在服役期间由其 ...
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、责任山(林)继续保留；(三)入伍前是机关、团体、企业、事业单位职工的，继续享受原单位的工资和同类职工转正、调资、晋级待遇；合同制职工要求顺延原有合同期限 的，扣缴、吊销营业执照一年；(四)是机关、团体、企业、事业单位职工的，应予开除留用；是临时工的予以除名；(五)一年内不准参加招工、招干，已经录取的 ...
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，在原有编制不变的基础上，根据工作需要增减临时用工。内部分配打破固定工与临时工界限，实行绩效考核分配制度。职工工资总额按照人均不高于本市上年度社会平均工资 价格执行情况进行监督和管理。财政部门要加大对殡葬基础设施的投入，对殡葬事业单位的发展给予扶持，对全市殡葬救助体系建设给予资金保障。公安、消防部门要 ...
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的，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。四、审批手续根据财政部、 的百分之三十，向区、县民政部门交纳福利基金，用于发展社会福利生产和民政福利事业。六、组织领导社会福利厂在行政上按隶属关系接受领导。属街道、乡镇 ...
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的，可减半交纳所得税。对只挂名但不直接参加单位生产劳动的“四残”人员以及临时工、离退休人员等，均不得作为单位的“四残”人员计算比例。 四、审批手续根据财政部、 百分之三十，向区、县民政部门交纳福利基金，用于发展社会福利生产和民政福利事业。 六、组织领导社会福利厂在行政上按隶属关系接受领导。属街道、乡镇 ...
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，吸纳更多的弱势群体在社区内实现就业。积极探索试行弹性就业、阶段性就业、临时工、季节工、钟点工等多样化的就业形式。第九条 街道办事处、居委会要发挥特殊优势 第十八条 本市辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排弱势群体人员中的残疾人 ...
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