选拔的，优先录用。自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、 按期完成。凡拒绝或无故拖延执行人民政府下达的退役士兵安置工作任务的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的，视 ...
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（荣誉军人康复医院、复员军人慢性病医院和复员退伍军人精神病院）、光荣院、烈士纪念建筑物保护单位、军休干部服务管理机构（军休所、军休服务管理中心、军休服务管理站）、 岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞 ...
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)；宅基地每户0．4亩。 (三)红寺堡开发区管委会要与移民签订土地使用承包合同，依法核发宅基地使用证。 (四)严禁在开发区内乱采乱挖，开办砖、沙、石料 吸引区内外、海内外的投资者到开发区投资置业。 (二)红寺堡开发区5年内，行政事业单位工作人员按山区标准领取工资；报考大、中专院校的考生，按山区标准降段 ...
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人员办理聘用手续，并与拟聘人员签定职员聘用合同和职位聘任协议书。第三节选聘第二十条下列职位，可采取选聘方式招聘：（一）事业单位领导班子成员；（二）因保密 ）属首次安置的军队转业干部的；（五）外地机关事业单位正式在编工作人员（不含工人身份的人员）属于本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的军人配偶；（ ...
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公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发〔2004〕32号），结合我市实际，制定本办法。二、事业 与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格 ...
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的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当，可参照机关事业单位同类人员的标准增加养老金。2、企业退休 工资由企业根据经济效益状况，在国家政策允许的范围内自主决定。凡已签订集体劳动合同的企业，应由企业行政和工会协商，并经职代会通过，确定职工工资的增长 ...
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紧缺的技术工种外，应优先聘用男年满50周岁、女年满40周岁以上的就业困难人员，或家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，或夫妻双方均下岗失业，或单亲 的5个工作日内，由劳动保障部门开办的职业介绍机构面向社会，公开招聘。招聘成功后，由用人单位与被招聘人员签订劳动合同。三、机关、事业单位聘用就业困难 ...
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服务质量、改善经营管理、扩大经营项目所增加的收入，必须按合同规定留给殡葬事业单位，一部分用作改善工作条件；一部分用作职工集体福利和奖励基金。具体办法，由各地 水平。对有技术专长的，经过考核授予技术职称。 第十五条殡葬事业单位应制定工作人员守则，做到文明服务，礼貌接待，方便群众，杜绝不正之风，并建立严格 ...
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质量、改善经营管理、扩大经营项目所增加的收入，必须按合同规定留给殡葬事业单位，一部分用作改善工作条件；一部分用作职工集体福利和奖励基金。具体办法，由各地 水平。对有技术专长的，经过考核授予技术职称。 第十五条 殡葬事业单位应制定工作人员守则，做到文明服务，礼貌接待，方便群众，杜绝不正之风，并建立严格 ...
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的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系 .构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸 ...
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