的，包括农转非安置，安排在乡镇政府、事业、企业单位工作，以及扶持其从事专业化生产的人员。 第四部分 救灾救济 (一)农村自然灾害救济(1)受灾面积：是在报告期内 2)职工人数：是指收养性事业单位在职职工，包括固定职工、合同工、临时工、计划外用工。收养人员参加管理服务劳动而得补贴的人员，不计职工人数。( ...
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的，乡级人民政府、街道办事处应处以相当于当地一个义务兵上年户均优待金一至三倍的罚款；视情节轻重，征兵办公室可提请有关部门作如下处理：(一)是城镇待业青年的 乡镇、村办企业工作；(三)是个体工商户的，扣缴、吊销营业执照一年；(四)是机关、团体、企业、事业单位职工的，应予开除留用；是临时工的予以除名；(五 ...
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多的弱势群体在社区内实现就业。积极探索试行弹性就业、阶段性就业、临时工、季节工、钟点工等多样化的就业形式。第九条 街道办事处、居委会要发挥特殊优势，积极推动弱势 聘)人员时，应留取2 0%的比例，照顾安置弱势群体人员就业。第十八条 本市辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织，均应 ...
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、社会团体、企业事业单位和公民，应当依照《条例》和本办法的规定，履行各自应尽的职责和义务。第四条 省民政部门主管全省军人抚恤优待工作，地、市 原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔为部队干部。(三)凡 ...
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方便。第九条在火葬区死亡有下列情况之一的，按以下规定执行：(一)临时工、农民合同工、季节工死亡的，由用工单位和死者亲属负责移送火化。丧葬所需费用， ，建设优美环境，完善各项规章制度，改善服务态度，提高服务质量，严格执行收费标准。殡葬工作人员不得利用职权刁难丧主，索取或收受财物。第三章 土葬管理第十五条 ...
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