在30％以下、担负行政职能的事业单位，原则上可以按照党政机关机构改革的要求，直接进行机构改革，但这些单位不能在工资、福利、职称(职务)等方面搞“ ，还要注意区分不同情况，防止不加区别、不顾条件地“一刀切”、“齐步走”。(二)冻结事业机构编制，严格控制进人。要认真执行湘办发电(1996)69号文件精神， ...
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：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一 问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的 ...
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：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一 问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的 ...
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单位申报人事计划以及办理有关调配、工资福利、职称评定、社会保险、工资基金等人事管理事项，必须出示《事业单位法人证书》或《事业单位证书》以及《人员编制手册》 商场(店)'等企业组织形式的名称。由于历史原因，事业单位已使用了这些名称的，各级机构编制部门应在事业单位机构改革中，对其名称予以变更。今后，新设立 ...
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群众基本生活权益。--规范完善最低生活保障制度。建立最低生活保障标准与城镇职工最低工资标准联动机制，提高低保申请、审核、审批等工作的规范化水平，确保应 优待相结合的新格局。基本实现孤老优抚对象集中供养。加强优抚事业单位的建设和管理。--深入推进安置改革。推行以自谋职业为主、城乡一体的退役士兵安置办法， ...
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补助标准自然增长机制，调整提高抚恤补助标准，残疾军人抚恤金标准达到全国职工平均工资水平，统一城乡“三属”定期抚恤金标准并使其达到全国城镇居民人均可支配收入 办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索管办分开的有效实现形式，逐步形成 ...
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为适应建立社会主义市场经济体制和多层次社会保障制度的需要，加速社会保障制度改革，保障机关事业单位职工退休后的基本生活，促进经济发展和社会稳定，根据国务院社会保险 合同制职工、聘用制职工、临时工。（三）在本市辖区内由政府人事部门管理工资的中省直机关事业单位（国家有特殊规定的除助及其各类人员）。（四）人事 ...
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的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及 发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55. 岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 ...
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老年人、残疾人、孤残儿童提供福利服务。 2.继续深化国有社会福利企事业单位改革。福利事业单位要改革内部管理、用工和分配制度，提高服务质量和服务水平。福利 双重负责的管理体制，研究完善民间组织的相关法律法规，建立民间组织人事、工资、财务、社会保障等方面的规章制度。 2. 对已有的民间组织进行结构性调整， ...
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任务（一）优化收入分配结构，力争城乡居民收入倍增1.转变发展方式，优化工资收入结构。积极实施服务业“超越计划”，优化升级商贸流通和传统服务业，重点培育发展 管理制度和运行机制，扩大建立理事会制度的行业和领域，努力构建以理事会为主的事业单位法人治理结构；推进法定机构改革试点，加快建立和完善财政供给方式、 ...
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