士兵退出现役的对象为：服役满2年未被选取为士官的义务兵，服役满本期规定年限未被选取为高一期的士官，以及因伤病残等原因滞留部队服现役超；过2年的 、劳动保障、编制等部门要积极配合民政部门，依照机关、事业单位确定的编制限额，在有空余编制和事业单位不超编制的情况下，科学合理地制定安置计划，报同级人民政府批准 ...
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指导服务。鼓励和倡导民营人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。国家机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先 关系的接续。1．保险关系的接续。退役士兵服役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。自主就业的 ...
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任务有偿转移。有偿转移金标准为每人9万元，一次性付清。有偿转移金企业单位在“管理费用”中列支，事业单位在“事业支出”中列支。对不接收安置任务或不按规定 士兵在城镇安置就业后，其军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的 ...
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问题：一是参照早期离开国有、集体企业人员社保问题的解决办法，解决早期因各种原因离开机关事业单位人员的社保问题。二是进一步解决国有（集体）困难企业 监测装置，实现联网监控。53．推进饮用净水工程建设。2007年内，饮用净水工程服务人口要达到214万人，2010年达到370万人。建立水质公示制度以及政府 ...
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）对来沪后有工作的随军随调家属，所在单位要按本市规定，及时为他们办理各项社会保险等接续手续。对其中年龄偏大、在本市实际缴费年限满5年、已到达 有关部门要优先核发营业执照、行业经营许可证，优先办理开业贷款；其日常服务管理工作纳入街道、社区管理服务体系。第二十四条各类医疗机构要对重点优抚对象和现役军人就医 ...
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；服现役满30年或者年满55岁安排退出现役的；超过本岗位规定最高服现役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的， 好安置。对转业士官等重点安置对象，下达的事业单位计划不少于全省事业单位计划的80%，国有大中型企业和中央驻鲁单位原则上计划不少于30%。省退役士兵安置计划 ...
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工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位、其他经济组织、社会组织、城乡基层群众性自治组织和公民，依照本规定履行各自的职责和义务。第五条驻守本市行政区域 由公安机关优先办理落户手续。迁转前是机关、社团、企业事业单位职工的，人事部门、劳动保障部门应当接收和妥善安置，做好就业服务工作；迁转前没有工作单位 ...
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探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。(三)基本原则：坚持为老工业 职工个人账户时补缴基本养老保险费，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。(六)鼓励企业建立企业年金制度。有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化 ...
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探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。(三)基本原则：坚持为老工业 职工个人账户时补缴基本养老保险费，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。(六)鼓励企业建立企业年金制度。有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化 ...
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发放标准，在各地原标准基础上提高30％。对1999年6月底前已经进入企业再就业服务中心(以下简称中心)并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的 了条件。各地区和各部门、企业要坚持按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资 ...
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