一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或大部分 管理问题，并按政策规定的有关津贴标准在破产清偿中一次性提取10年，划转接管单位。企业离、退休职工的交通费补贴、企业退休职工一老养一老的生活补助 ...
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一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或大部分 管理问题，并按政策规定的有关津贴标准在破产清偿中一次性提取10年，划转接管单位。企业离、退休职工的交通费补贴、企业退休职工一老养一老的生活补助 ...
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目的：按市场经济要求，实行谁用热谁交费，单位将采暖费以补贴的形式随职工工资发放给个人，由个人直接向供热企业缴纳采暖费，明确供用热双方权利与义务 人员，参照本办法有关规定，由退休管理经办机构给予补贴。4.用户中一方为现役军人，其配偶的采暖费补贴，由所在单位按其职务(职称)确定的标准全额补贴。5.困难居民 ...
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职工个人缴费基数之和。在职职工工资低于上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%的，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%作为缴费基数；高于上年度全区城镇 为3.0%。（三）国有困难企业（含大集体困难企业）退休人员参加基本医疗保险，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数，缴费率8%，缴纳 ...
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享受相应的待遇。第六条破产工业企业的退休人员进入基本医疗保险所需的一次性风险调节金，按参保时上年度市直在岗职工社会平均工资的45%缴纳（2004年度参保为3578元 解决的资金由市财政局负责筹集。其具体数额由市医保中心、组织办理参保的单位初步确定，报市劳动保障局和市财政局复核。市劳动保障局、市财政局和 ...
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的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司 人员签定托管协议书，明确双方的权利和义务；（二）负责退休人员的日常管理，包括办理困难企业退休职工医疗保险费交纳、医药费报销手续等项服务工作；（三） ...
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新疆工作满10年以上(下同)，工作年限满30年以上者可加发本人退休时标准工资(下同)25％的退休补助费(下同)；工作年限满25年不满30年的可加发20％； 难，分期分批进行审查的办法，由退休职工所在单位集中统一报送。要先解决档案记载准确的，后解决档案记载不清的。各参保企业要认真负责，严格把关，逐人核对 ...
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应提交下列文件：（一）营业执照副本或经原发照机关同意的复印件；（二）上级主办单位审查同意的文件；（三）法定代表人签署的申请报告；（四）本企业章程 企业效益，参照当地同所有制形式、同行业、同工种的工资标准，经同级劳动部门批准后执行。第三十六条社会福利企业职工的社会保险和生活福利待遇、劳保用品、保健津贴等 ...
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劳动合同的；（二）收取劳动保证金、押金的；（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工工资的；（四）不按照国家规定提供劳动安全卫生设施、条件或者不按照国家 的经费来源：（一）会员缴纳的会费：（二）企业每月按上月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；（三）企业工会的其他收入。第三十三条有下列情形之一的 ...
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险(1983)3号文件规定的老工人，基本养老金提高水平与机关事业单位离休人员大体相当，人均增加135元左右。企业退休人员基本养老金的调整，根据地区间的差异和工龄长短， 从1999年7月1日起，采取提高职工工资标准和晋级增薪相结合的办法，按照月人均不超过120元幅度增加企业工资，其中70元左右，用于提高 ...
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