会同同级税务部门初审，报省辖市民政部门会同同级税务部门复审后，对符合条件的福利企业上报省级民政部门会同省级税务部门审批，并由江苏省社会福利生产办公室核发《社会福利 查核，将给予严肃处理。对非福利企业的利税大户与福利企业合并，以及福利企业与其它单位或个人所办的联营企业，均不得享受国家税收优惠政策待遇。 ...
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15日)，由各县(市、区)民政局、税务局组成工作小组，对辖区内所有福利企业逐一进行检查审核后，向上一级民政局、税务局提出审定验收申请；(三)审定验收阶段 ；(六)各级民政、税务部门要采取有力措施，防止非福利企业的利税大户与福利企业合并，享受福利企业的优惠待遇，干扰分税制的实行。(七)各地民政、税务部门 ...
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，并报省民政厅备案。各省辖市民政局应在审定验收的基础上，填写《社会福利企业检查清理汇总表》，写出工作总结，于10月15日前报江苏省社会福利生产办公室。 并由江苏省社会福利生产办公室核发《社会福利企业证书》。五、福利企业的变更登记。为了防止非福利企业的利税大户与福利企业合并的现象发生，特规定从1994年 ...
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：(一)安置的残疾人员符合民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》标准；(二)安置残疾人员达到生产人员总数35％以上( 证书》，并向当地税务部门办理税务登记。 第七条 社会福利企业合并、分立、转让、终止，须经县(区)以上民政部门审核同意，并向工商行政管理部门 ...
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在指定医院的体检表，到所在区、县（市）民政部门办理《社会福利企业证书》。第九条社会福利企业合并、分立、迁移、歇业，应当经所在区、县（市）民政部门审查 ，并提供服务。（五）负责查处违反本办法的行为。第二十一条管理社会福利企业的工作人员，应当认真履行职责，秉公办事，遵纪守法、不准利用职权徇私舞弊。第二十二 ...
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；（四）有必要的、适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施。社会福利企业招用残疾人员的标准，按国家民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》执行。第八条社会福利企业合并、分立、终止，须经主办单位同意，由市、区（县）民政局根据管理范围增发或吊销《社会 ...
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和上级工会的监督。第三十五条企业工会财产、经费受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会合并、分立、撤销、解散前，其财产、 年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第十二 ...
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的必备条件外，还必须具备以下条件：(一)具有一定劳动能力的残疾人职工人数占企业生产人员总数的35％以上(含35％)；(二)有妥善安排残疾人职工的劳动工种、 办事处、残疾人联合会作为主办单位，并由民政部门实施统一管理。 第八条 社会福利企业发生合并、分立、更名、歇业等情况时，须向县(市)、区民政局报告， ...
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合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例同上。3.自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及 税、教育费附加和个人所得税。4.本意见所称新办企业是指本意见印发后新组建的企业，原有企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新 ...
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基本养老、基本医疗、失业等社会保险，军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。安置地社会保险经办机构凭县级以上民政部门核发的《城镇 是指国办发[2004]10号文件下发后新组建的企业，原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导或隶属关系、 ...
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