中一次性提取10年，暂由行业代管，待本市企业工伤保险办法实施后，结余部分划转工伤保险机构管理。6．破产企业退休职工目前由行业暂行管理，但社会养老保险 名退休人员设置一名管理人员，人均管理费开支15000元计算，提取年限为10年。7．破产企业退休职工的医疗费用开支，在破产审理期间由市医疗保险基金垫付，在 ...
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中一次性提取10年，暂由行业代管，待本市企业工伤保险办法实施后，结余部分划转工伤保险机构管理。6．破产企业退休职工目前由行业暂行管理，但社会养老保险 名退休人员设置一名管理人员，人均管理费开支15000元计算，提取年限为10年。7．破产企业退休职工的医疗费用开支，在破产审理期间由市医疗保险基金垫付，在 ...
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按香洲区低保标准执行。（三）以家庭为单位的低保救助金额计算办法:(当地低保标准×家庭人数-家庭收入) ×家庭规模系数+低保对象分类增发救助金额。 三）对国家、社会和人民做出突出贡献，政府给予的一次性奖励金和市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；见义勇为人员一次性奖励金、抚恤金、补助金、护理费、保健金。 ...
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、管理和监督。第三条本办法所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位 的，市住房公积金管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算。单位从未缴存的，原则上应当自国务院《住房公积金管理 ...
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进入托管中心的人员享受以下政策：（一）原则上按照天津市城镇困难企业退休人员大病统筹医疗保险暂行办法的规定享受医疗待遇。其中，原参加基本医疗保险的企业 ，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司 ...
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抚恤费的调整，按照省人民政府的规定执行。单位与职工缴纳的企业年金、个人储蓄性养老保险费，职工在办理退休手续后，可以一次或者分月向社会保险经办机构领取所缴 计算工资收入的，按照全市上年度在岗职工月平均工资计算。单位缴费工资总额是指本单位职工本人缴费工资之和。月平均工资收入构成，按照国家有关规定执行。第四 ...
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存在，但实际上领不到退休费的孤老退休职工的收入可以按实际收入计算。各地在搞好定期差额救济的同时，还要制定具体办法，开展临时救济。城市居民最低生活保障 老工人的养老金调整水平，根据国家有关规定，参照机关事业单位的调整水平进行调整；企业退休人员养老金的调整幅度，今年应比正常年份高一些，人均养老金水平比去年 ...
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和当地职工平均工资计算，过渡系数调整为1.2%。调节金逐年递减，直至取消。为使上述计发办法与原办法(即《吉林省人民政府关于印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险 的办法，解决其大病医疗费用负担问题。对已实施和以后实施关闭破产的国有企业退休人员，要妥善安排落实其医疗保障资金并纳入统筹基金。对确实无力参保的 ...
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，不计算其应付赡养、抚养、扶养费。第十二条申请低保家庭人均月收入的计算办法：家庭人均月收入=共同生活的家庭成员的全部月收入／共同生活的家庭人口。第四 5)因企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到工资或基本生活费的，要提供企业上级主管部门认定并出具的证明；(6)有年满18岁以上学生的，要 ...
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明显高于最低生活保障标准的。第八条 本实施办法所称的家庭收入，是指共同生活的家庭所有成员的收入：(一)各类工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；(二) 或行业主管部门报当地经贸部门认定并出具证明后，按实际支付计算；(二)企业下岗职工、失业人员和退休人员及离岗退养、协保人员领取的基本生活费、失业保险金和 ...
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