社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同或工资协议的规定。第五条市 、进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失。用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同 ...
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教育职工遵守法律、法规，履行集体合同和劳动合同，保守商业秘密，遵守劳动纪律和企业的各项制度。第二十三条企业工会应当支持企业合法的生产、经营和管理， 4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第 ...
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企业招收下岗残疾职工。凡与下岗残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的标准给予接收单位一次性安置补助费。 二、 其减免的税金不得流失，经资产评估机构评估后，其历年减免税金全部由国有(集体)资产管理部门委托区市以上民政部门进行管理，作为社会福利资金和残疾职工保障资金， ...
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与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要 企业经营者一贯信誉度较差，曾发生1次以上(含1次)的集体举报(上访)事件的；6、发生欠薪未按时申报的。(二)符合下列条件之一的，列为一般监控对象 ...
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，确保失业人员按新标准及时足额领取失业保险金。各级失业保险经办机构要根据国有企业下岗职工人数及其基本生活保障费标准，严格按规定及时足额向中心拨付失业保险基金， 根据经济效益状况，在国家政策允许的范围内自主决定。凡已签订集体劳动合同的企业，应由企业行政和工会协商，并经职代会通过，确定职工工资的增长幅度。 ...
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退休手续，退休当时未按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费的原国有企业(含大集体企业)退休人员，均属这次复核调整加发退休补助费范围，即统一按新政办发[ 工种范围的工作时间为准，依据本人档案或劳动合同确定，本人档案涂改的不予确认；本人档案记载不准确、不全面的，可由企业提供本人当时的工资表、保健津贴 ...
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用人单位及与其建立劳动合同关系的人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。基本医疗保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资 行政部门负责本行政区域内社会保险费的征缴管理和监督工作。市、县（区）劳动保障行政部门的养老、医疗、失业、工伤保险经办机构负责具体办理各险种的社会保险 ...
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统筹。养老保险金的交纳办法按国家有关规定执行。第三十五条 社会福利企业在工种安排、劳动定额等方面，要根据残疾职工的生理特点，给予适当照顾，保障其 经费支出、新产品试制失败损失、展品及样品费等( 具体办法按国家税务局《关于集体福利企业向其主管部门上交管理费问题的通知》执行)。凡提取管理费的， 应对辖区内 ...
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。以及行业管理部门的业务指导；（三）完成国家下达的指令性计划，履行依法订立的合同；（四）依法缴纳国家规定的税收和有关费用；（五）按有关规定及时缴纳管理费 ，以更好的保护国家和集体财产，保障职工的人身安全。搞好厂容厂貌建设，做到安全生产和文明生产。第七章劳动工资第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动 ...
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当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障未参保集体企业已退休人员的基本生活。未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定， 政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业 ...
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