养老保险未达到法定退休年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员，可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围： 要按照各自职责，督促、协调本系统、本行业所属的学校、医院、出租车公司、公交客运公司的劳动合同签订；工商部门要积极督促有雇工的个体工商户与其雇工签订劳动 ...
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，在合同期内非本人原因和无严重过失，不得解除劳动合同。在城镇安排就业的退役士兵，应按照国家有关规定依法参加当地的各项社会保险，缴纳社会保险费， 安置有偿转移计划表有偿安置单位 计划指标数(人)有偿转移资金(万元)市财政 85辽化公司 5 20白塔区 2 8文圣区 2 8宏伟区 2 8太子河区 2 8 ...
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按照本条（三）办理；鉴定为７－１０级伤残的，且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需 职工签订３年以上劳动合同的，按每人５０００元的标准给予接收单位一次性补贴。第十一条鼓励企业和社会安置职工再就业。（一）鼓励再就业公益性公司安置职工再就业 ...
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办理申领基本养老金手续的年龄，男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。三、工作协议劳动者到达退休年龄时，劳动合同依法终止。企业与符合本意见 的条件即时成立，企业应当为延迟申领基本养老金人员办理申领基本养老金手续。工作协议解除、终止的当月，企业应按约定标准全额发给延迟申领基本养老金人员报酬。四、 ...
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和外资企业。本条例所称的私人投资企业是指私人投资的独资企业、合伙企业和公司。第四条外商投资企业和私人投资企业应当依法建立工会组织，开展工会活动。企业工会 安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工签订劳动合同的；（二）收取劳动保证金、押金的；（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工工资的 ...
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发展劳动就业服务企业，办好市、区、街道劳动部门所属的服务公司，扩大安置就业的能力，发挥其消化吸收企业富余职工的蓄水池作用。 四、各级劳动部门和企业主管部门要 发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法享受失业 ...
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