适当的劳动岗位；（五）有适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；（六）有比较完善的企业管理制度。第七条凡领取了营业执照的企业，须经县（市 六）加强社会福利生产宣传工作，及时总结典型经验，表彰先进。第十六条各级民政工业公司是政企分设、自负盈亏、独立核算的经济实体，其主要任务是：（一）帮助社会福利 ...
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的福利生产管理费中解决。民政直属福利企业较多的地方，可以成立福利企业公司，加强对福利企业的管理，为企业提供经济和技术信息、技术开发、产品推销等项服务，帮助 要维护残疾职工的合法权益。要为每个残疾职工安排适合其特点的劳动岗位，提供必要的劳动条件和劳动保护，并在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动 ...
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贫困残疾人以最优惠的条件得到贷款扶持。加强对康复扶贫项目的管理，大力推行基地辐射、“公司加农户”等扶贫方式，继续推行小额信贷。要加强对贫困残疾人 残疾人的政策措施，切实保护和实现残疾人的合法权益，探索建立关爱扶助贫困残疾人的长效机制。 民政部、教育部、公安部、司法部、财政部、劳动保障部、卫生部、工商 ...
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条 本规定适用于本省国营和集体福利企业。第三条 福利企业是为安置具有一定劳动能力的残疾人员就业而兴办的具有社会保障性质的特殊企业。安置的残疾人员是指 。(四)积极采用新技术、新工艺，搞好新产品开发，提高经济效益。(五)建立健全财务管理制度，严格财经纪律，管好用好企业各项基金。第九条 福利企业利润的免税 ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 捐赠的财产。第二十七条 行业协会应当按照国家有关规定，建立健全财务管理制度和监督制度，建立自己独立的财务和银行账户。行业协会在每一会计年度应当 ...
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选连任。第三章企业工会的权利第十三条企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条企业工会代表 ，并监督劳动合同的执行。第十五条企业召开有关工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保障等会议，必须有企业工会代表参加。第十六条企业工会参与企业有关 ...
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关系、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业，工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12．市物价局：主要负责受理涉及服务、消费中 的求助、举报和投诉。29．市地铁指挥部（含地铁公司）：主要负责受理涉及地铁工程的建设管理、地铁营运管理等事项的求助、举报和投诉。30．南京电信公司 ...
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、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业，工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12、市物价局：主要负责受理涉及服务、消费纠纷 的求助、举报和投诉。29、市地铁指挥部（含地铁公司）：主要负责受理涉及地铁工程的建设管理、地铁营运管理等事项的求助、举报和投诉。30、南京电信公司 ...
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十条渡假区内的外商投资企业，应在渡假区所在地中国银行的分支机构或国家外汇管理机构允许经营外汇业务的其他银行和金融机构开户。第二十一条渡假区内的企业 企业应当依法建立工会，依法做好劳动保护工作，保障职工的合法权益。渡假区内的企事业单位应当依照国家和省、市的有关规定实行社会保险制度。第四章优惠待遇第二十五 ...
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坚持社会化发展方向，大力开拓家庭服务领域。各级政府、各有关部门要积极支持家务劳动社会化发展，鼓励社会相关机构开展家政、修理、婚丧、卫生保健、文体健身 服务市场与劳动力市场有效对接机制，促进下岗失业人员实现再就业。(三)健全管理制度，保护相关主体的合法权益。行业主管部门要积极研究制定并不断完善家庭服务业 ...
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