的人员兼任。（二）托管中心的管理经费由所属控股集团公司（总公司）筹集。市财政对职工托管中心给予一次性开办费的支持，具体办法由市财政局、市劳动局另行制定。第 职工再就业。（一）鼓励再就业公益性公司安置职工再就业。对安置职工再就业的公益性公司，按照《批转市劳动和社会保障局财政局关于扶持公益性再就业组织暂行 ...
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、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：《苏州市市区困难人群医疗救助管理办法》已经2004年2月24日市政府第23次常务会议 住院的，费用减免30%。（三）上述减免费用的范围均不包括血液费用并限于职工医疗保险制度规定的可报销项目（需先自付部分后再报销的项目，直接按 ...
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，有效履行独立董事的职责。第十三条独立董事的咨询、资料、交通等费用的支付办法另行制定。第十四条归口各工委（党委）主要负责建立独立董事任职资格、考核评价 监事由归口工委（党委）提名，会市国资管理部门后从市有关部门选任，归口委（局）派出。监事会中的公司职工代表由公司职工代表大会民主选举产生，报归口委（局） ...
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，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位：市总工会等部门联合制定的《关于建立完善市区特困职工扶贫帮困救助机制的意见》已经市政府第39 是抓落实。劳动和社会保障部门要全面落实《苏州市城镇职工基本医疗保险管理办法》等文件精神，对特困职工家庭中的参保人员，当年个人自负医疗费用达到规定 ...
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布点时，要优先安排福利企业的生产，并不得随意将产品转走。对适合残疾职工生产且销路较好的产品，应优先调剂和安排给福利企业生产。(二)计划和物资部 市场价格优先供应。(三)要帮助福利企业搞好技术改造。技术改造项目按隶属关系和计划管理办法纳入地方计划及行业规划。(四)对福利企业产品创优工作，要按照产品同其他 ...
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福利企业的工资制度应体现各尽所能、按劳分配的原则，逐步实行工资总额与企业经济效益挂钩。职工的工资标准应根据企业效益，参照当地同所有制形式、同行业、同工种的工资标准 十八条个体工商户和私营企业安置残疾人员达到生产人员总数３５％以上的，其管理办法另行规定。第四十九条本办法由省民政厅负责解释。第五十条本办法 ...
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帮助贫困残疾人以最优惠的条件得到贷款扶持。加强对康复扶贫项目的管理，大力推行基地辐射、“公司加农户”等扶贫方式，继续推行小额信贷。要加强对贫困残疾人 的突出问题。地方各级人民政府要按照国务院公布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的规定，做好对流浪乞讨残疾人的救助工作，严厉打击利用残疾儿童进行 ...
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编制的用款计划，按月拨付最低生活保障资金，并制定最低生活保障资金监督管理办法，对最低生活保障资金的拨付使用情况进行定期检查。第十五条市区保障 免收工商户管理费。(七)税务部门对从事社区居民服务业的低保对象，参照有关对下岗职工的优惠政策给予税收减免。(八)各类公共职业介绍服务机构为保障对象提供就业信息和 ...
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、危重病抢救、再生障碍性贫血、慢性心功能衰竭、系统性红斑狼疮。（二）对参加城镇职工基本医疗保险的医疗救助对象在定点医疗机构住院治疗和医保规定的门诊大病 组织实施。第二十一条财政部门会同民政部门、劳动和社会保障部门制定城市医疗救助资金管理办法。各县（市）区财政部门根据审定的用款计划，及时将医疗救助资金 ...
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限期恢复原状。第四十八条企业、事业单位以积累住房建设资金为目的向本单位职工出租、出售住房的用地，房产部门出租的房屋用地，各级人民政府确定的特殊用地，以及企业 ，具体办法按财政部门的有关规定执行。第五十六条土地使用权价格的具体管理办法，另行制定。第五十七条土地使用权出让、转让、出租、抵押中的登记费，由省 ...
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