起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民 试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。有下列情形之一，订立劳动 ...
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．介绍就业。安置工作机构应当组织破产企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性 的职工，其供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7． ...
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．介绍就业。安置工作机构应当组织破产企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性 的职工，其供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7． ...
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确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及 部门和各行业主管部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督检查，发现问题，及时解决，坚决防止因拖欠工资而引发 ...
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工作；街道办事处和居委会负责联系工作。同时，把帮扶弱势群体工作列入各级政府年度目标考核，作为考核各级领导政绩的一项重要内容。3．筹措资金。要建立帮扶 基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案 ...
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福利企业发展，发挥其在保障残疾人合法权益、维护社会稳定等方面的积极作用，根据国务院关于鼓励社会各方面依法兴办社会福利企业的精神，经省政府同意，现就有关事项通知如下 原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的，用人单位按残疾职工在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金 ...
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现役军人配偶，接收单位必须接收，并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业，要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的 工作、完不成清退任务的单位，要按照《中共青岛市委、青岛市人民政府关于进一步做好拥军优属工作的决定》(青发(1996)4号)的要求，取消其评选先进单位的资格。对 ...
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试点镇和中心镇3年以上(含3年);(二)工作年限：在本市现用人单位工作5年以上(含5年)，且依法签订劳动合同。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含 权重分值和总分值全市统一的前提下，各县(市)区根据需要可适当增加二级指标项目内容并合理调整二级指标分值。第八条 梯度政策外来务工人员积分落户实行梯度政策。海 ...
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镇）人民政府（街道办事处）应当采取调配、招用等形式，配备必要工作人员。第二章认定标准和内容第八条城市低收入家庭收入标准实行定期调整，每年公布一次。 收入。2转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费 ...
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和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号） 用于企业支付农民工工资。第十一条开户银行根据企业提供的经劳动部门鉴证的劳动合同及身份证件，为农民工及时开设个人工资存折或工资卡；并根据企业提供 ...
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