职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，结余数额和家庭收入按最低生活保障金标准及 征地领取一次性安置补助费的人员，已缴纳的住房公积金、养老保险金及社会医疗保险金后的结余数额和家庭收入按最低生活保障金标准及家庭人口逐月计入每月收入；(九 ...
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办理退休手续的人员；（二）破产时已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（ 的45%缴纳（2004年度参保为3578元，2005年以后仍按此标准执行）。参保后逐年应缴纳的医保费（标准为上年度市直在岗职工社会平均工资的4.5%，2004 ...
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因灾停产停业的企业职工和“援助对象”，劳务派遣机构可将其派遣到用工单位进行安置。企业重建和恢复生产后再返回原企业。8．做好小额担保贷款工作。对因灾 人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令 ...
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企业转为非社会福利企业时，国家给予其减免的税金不得流失，经资产评估机构评估后，其历年减免税金全部由国有(集体)资产管理部门委托区市以上民政部门进行管理，作为社会 《下岗职工留职协议》，其养老保险费由企业和个人按规定缴纳，待到法定退休年龄时，享受退休待遇。其医疗保险实行大病统筹，由企业按规定缴纳。(十四 ...
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工资和收入计算方法的工资和收入)的完全丧失劳动能力病残人员，年满25周岁后单身，其父母无工作或依靠退(离)休金、遗属补助费生活的，病残人员 前月工资额×社会保险费缴纳比例×12。2、经济补偿金的结余部分=一次性经济补偿金—至法定退休年龄止应缴纳的社会保险费。社会保险费的缴纳金额，应以实际缴纳社会保险费 ...
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改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准 ，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定接续社会保险关系、继续缴纳社会保险费。(四 ...
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基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准 。基本养老金水平的调整，由省政府按国务院规定组织实施。基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，由基本养老保险社会统筹基金支付。 ...
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劳教期间的待遇调整。第十九条 未到达基本养老保险法定退休年龄的被征地农民，在办理被征地农民基本生活保障手续后可申请参加基本养老保险，并将原缴纳的基本 规定支付有关待遇或转入城乡居民养老保险。第二十四条 被征地农民办理基本生活保障手续后到市区外就业的，分别按以下办法处理：已参加基本养老保险的，按基本养老 ...
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等合法证照，达到法定退休年龄前在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；4、曾在我市参保的南京户籍人员，跨统筹区流动就业后要求返回我市，其 实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；5、其他跨统筹区到我市就业，其在到达法定退休年龄前，在我市的养老保险实际缴费年限能够满15年及15年以上的 ...
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要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分，按该家庭人口数、其它家庭成员 再次查核，对不符合保障条件的，应经区、县民政局同意后，通知申请人；(四) 每月5日前，到区、县民政局领取当月本街道、镇的保障金，以及新批准对象的 ...
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