处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持 23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第十二 ...
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账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，由有关部门依法处理外，劳动和社会保障行政部门应当依照有关规定征缴社会保险费；迟延缴纳的，从逾期之日起 调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十一条本条例所称城镇企业，是指 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与 。第六章附则第五十五条劳动合同当事人因履行劳动合同发生劳动争议，依照国家有关法律、法规的规定处理。第五十六条本条例自2003年1月1日起 ...
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，提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务。依法处理用人单位与外来务工、经商人员的劳动争议，保护双方的合法权益。第八条计划生育部门负责流动人口 部门给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。第三十八条当事人对依照本条例作出的处罚决定不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议、 ...
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，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场， 工作，定期发布国民体质监测报告，提高科学健身指导水平。深入落实《全民健身条例》。大力培养体育指导员，实施体校结合计划，全面提高竞技体育实力。不断优化 ...
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规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门 依法向人民法院起诉。第十三条（复议和诉讼）企业对劳动行政部门的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议 ...
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内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资 。26.加强和改进信访工作。全面实施《信访条例》，创新信访工作体制和机制，完善信访督查专员、领导包案处理信访大要案、领导接访及带案下访、首办 ...
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申请法律援助的，除国家另有规定外，申请人可以向住所地或者事由发生地以及争议处理机关所在地的同级司法行政部门主管的法律援助机构提出。第十九条人民法院指定辩护 指定辩护的法律援助案件,受理法律援助机构与人民法院之间的工作衔接按《江苏省法律援助条例》第二十八条第二款的规定办理。第三十六条法律援助机构决定提供 ...
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志愿者、接受志愿服务的单位或者个人可以签订书面协议，明确各方的权利、义务以及解决争议的方法。志愿服务协议可以包括以下主要内容：（一）志愿服务内容、时间和地点 伤害或者死亡的，与用人单位建立了劳动关系的，依法享受工伤保险待遇；符合《四川省保护和奖励见义勇为条例》规定的，按照该规定处理。第三十四条志愿者在 ...
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和法制化的轨道。3．农村“五保”和城镇“三无”供养。按照国务院《农村五保供养工作条例》和民政部《关于进一步做好农村五保供养工作的通知》要求，进一步落实好农村五保 隐私外的资料查询免费服务。法律援助机构要与劳动争议仲裁处理机构加强协调和衔接，促进社会救助对象的劳动争议诉求能及时依法得到解决。要鼓励和支持 ...
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