个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费 并建立定期走访制度，帮助分散供养的五保对象解决生活中存在的实际困难。村民委员会要建立健全五保服务组，确定包护人，落实包护服务责任制，切实加强对分散 ...
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思平 闫小培成 员：陈玉堂 赵鹏林 陈胜兴等办公室设在市交通局3．市人事争议仲裁委员会主 任：刘应力办公室设在市人事局4．市安全管理委员会 78．市水利防灾减灾工程建设领导小组79．市菜篮子工程建设领导小组80．市处理劳动纠纷突发性事件领导小组81．市开展鹏城环卫杯鹏城优秀美容师竞赛活动领导小组82． ...
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七条（最低工资标准确定和调整的审批程序）确定和调整最低工资标准由市劳动行政部门会同市总工会和企业界代表提出方案，报市人民政府批准后实施，并报国务院备案 劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十三条（复议和诉讼）企业 ...
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，进入破产程序的原预算内国有工业企业。第三条本文所称市直破产工业企业由市劳动保障局、市财政局会同市国资委共同确认。第四条本文所称市直破产工业企业退休 已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指法院宣告的 ...
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由会员大会或者会员代表大会决定。工会委员会成员可以连选连任。第三章企业工会的权利第十三条企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊 承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以提请劳动争议仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见 ...
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本地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。（四）致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因工外出期间发生 或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十一 ...
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三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强 和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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（二○○六年十二月二十一日中国共产党云南省第八届委员会第二次全体会议通过）为全面贯彻落实党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的 增进全社会团结和谐26．落实四个尊重，激发全社会的创造活力。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发扬基层和群众的首创精神。 ...
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贵州省消费者权益保护条例贵州省人大常委会（1994年9月28日贵州省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）目录第一章总则第二章消费者的权利和义务第三章经营者 损害时，有权依法请求保护。第六条消费者的义务：（一）尊重经营者的劳动，正确使用商品；（二）遵守社会公德，不得阻碍经营者正常的经营活动。第 ...
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市教委、市民政局制定。对报考本市其他高等院校的退役士兵，继续按照《上海市教育委员会、上海市民政局关于对退役士兵报考本市高等院校和中等职业学校实行优待的通知》（沪 、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 ...
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