定向式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心 、工会和妇联组织的指导，重点要监督检查政策宣传是否广泛、提供服务是否有效、岗位信息是否准确、市场监管是否到位，确保此次活动更紧贴劳动者需求，更丰富多彩 ...
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监督管理暂行办法第一条为整顿和规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院 用于企业支付农民工工资。第十一条开户银行根据企业提供的经劳动部门鉴证的劳动合同及身份证件，为农民工及时开设个人工资存折或工资卡；并根据企业提供 ...
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缴费单、家庭成员通讯费缴费单等。（四）其他材料：户口簿及家庭成员身份证等有效身份证明材料；疾病证明书、离婚协议书及法院判决书等其他必需的有关证明。第三十 等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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并经签名确认；?(三)企业对技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法和保护手段。?第五条市和县(市)、区科学技术行政管理部门负责组织本 可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第十二条企业在经营活动中可以根据 ...
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到人头，参加养老保险的村干部个人账户资金是否如数交纳等。八、责任牵头单位：省委组织部；协作单位：省财政厅、省劳动保障厅；实施单位：市州和县市区 支付管理制度，严格按照预算办理各项支出，确保资金分配使用及时、规范、安全和有效。3．加大宣传力度，强化监督检查。采用多种方式宣传免除城市义务教育阶段学生学杂费 ...
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及支柱产业；能充分发挥贫困地区资源优势、大量安排农村贫困户劳动力就业的资源开发型和劳动密集型的乡镇企业，县、乡、村输变电线路、小水电建设和有还款来源的基础设施 是否执行国家和省的扶贫政策，是否执行扶贫资金管理办法，是否完成投放计划，是否达到了预期效益，是否尽了扶贫义务，是否履行借款合同。第七章附则第三 ...
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