十一条用人单位应当与劳动者自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二 任务需超过24时的，以劳动者完成工作任务的时间为截止时间。第二十一条依法订立的劳动合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得 ...
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单位所在地基层工会组织。工会组织应当依法维护农民工合法权益，帮助、指导农民工与用工单位签订劳动合同。第七条用工单位招用农民工，应当自招用之日起十日内持农民工名册到 不能按时支付工资且未出具应付工资凭证的；（五）未在应付工资凭证规定的时间内支付工资的；（六）未在规定时限内到劳动和社会保障行政部门办理用工 ...
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退出现役之日30天内，持退出现役证件、介绍信到接收地区县（自治县）民政局报到；安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信 下达的退役士兵安置工作任务的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的，视情况由市或所在区县（自治县）退役 ...
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的收入，专利人将专利权让给他人或许可他人在一定的时间和范围内使用其专利所得的个人收入和非专利技术所有者将非专利技术有偿地提供、转让他人所 转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取 ...
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所在地工伤保险基金承担。对灾区在皖务工人员，近期提出工伤认定或劳动能力鉴定申请的，要切实简化工作程序，在最短的时间内及时办理；申请工伤认定证据不足的 即可享受统筹地区政策规定的城镇居民医保待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业 ...
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达到法定就业年龄并具有劳动能力且未就业的，应当参加其所在镇人民政府（街道办事处）、村（居）民委员会组织的公益性劳动，每月参加公益性劳动的时间不少于5天。第 的资金，收回减免或优惠凭证。（二）在领取最低生活保障金期间，未履行本办法第二十条规定的义务，区民政部门停发最低生活保障金，收回《领取证》，函请相关 ...
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订立承包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务分包企业也应按本办法规定，与其所招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或工资卡， ，有权向劳动部门举报：（一）未按规定签订劳动合同的；（二）未按规定缴存农民工工资保障金的；（三）未按约定支付农民工工资的；（四）支付农民工工资低于 ...
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异议的在30个工作日内进行核实，并作出准予登记或不准予登记的决定。对轮候者按照登记时间的先后顺序、住房困难程度以及租房意愿，发放租金补贴或安排配租 用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除社会保险费以外的任何 ...
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，制定农家书屋工程实施方案和年度计划，将任务细化、量化，分解落实到具体行政村，明确完成时间、步骤和责任人。2．落实建设经费。各市州要将本地农家书屋 ，经县级教育行政部门同意，毕业生可在符合本办法规定的农村中小学间流动，但不得从事教育行政管理工作，不得报考脱产研究生。3．未按协议从事农村中小学教育工作的 ...
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单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险 的社会保险待遇。退役士兵在城镇安置就业后，其军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因导致 ...
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