1日起施行。宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会2006年9月27日宁夏回族自治区安全生产条例自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）第一章总则第一条 生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业场所 ...
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进行登记、统计、报告，并协助有关部门调查、分析和处理。（九）对辖内新办企业的劳动安全卫生设施的“三同时”进行初审和预验收，并报区、县级市劳动安全监察机构 检查记录、事故隐患整改通知书。（三）伤亡事故登记、统计报表。（四）各村及企业安全生产责任人、安技员登记名册。（五）企业的登记名册，并按其行业和防火 ...
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就业服务机构和基层就业服务组织名单、求职就业指南、维权举报投诉电话、城市生活安全须知和用工需求情况。（三）组织送岗下乡活动。活动期间，要收集一批 一条龙服务。以实现就业的农民工参加职业技能培训和创业培训。（四）各区县劳动保障部门协同共青团组织要深入火车站、城乡结合部等返乡青年农民工和进城务工青年集中的 ...
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市)县于2006年8月31日前全面完成社区惠民药店的开设工作。 二、加快城市药品监督网络建设，建立药品安全监督协管员队伍。各分局要依托现有城市药品安全监督 。 三、加强对社区惠民药店的日常监管，建立日常巡查制度。各区(市)县民政局、劳动和社会保障局、药监分局要切实履行职责，加强协调配合，加大对社区惠民 ...
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，各有关企业：当前已进入烟花爆竹生产经营旺季，为全面贯彻落实国务院关于加强安全生产工作的部署和“隐患治理年”的有关要求，坚决遏制重特大烟花爆竹事故发生， 违”（违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）活动，严厉打击非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹行为，进一步推动政府和企业安全生产主体责任的落实，切实做好 ...
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人民法院提起诉讼。企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同， 研究处理，并书面答复工会；企业拒不改正的，企业工会可以提请劳动和社会保障行政部门或者劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工签订劳动 ...
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行业和生产、储存、运输、销售危险化学品的企业，应当定期进行安全生产条件评价。第十四条劳动防护用品的设计、生产、检验、销售、使用和报废，应当 人民政府以及街道办事处的副职领导人和县以上有关部门的副职负责人以及其他直接责任人员，对重大安全事故的防范、发生负有责任的，比照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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和延期，“三同时”制度落实，反“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律），安全标准化，化工企业搬迁，易制毒化学品管理，企业工艺管理、设备管理、仪表 、督查方式方法（一）督查方式综合督查由市政府组织有关部门开展，专项督查由负有安全监管职责的部门按照职责分工分别组织开展，市安委会办公室负责综合协调工作。 ...
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、开发区（园区）管委会或行业主管部门，市安全生产监督管理局接到事故报告后，及时报市人民政府，并通知公安机关、劳动保障行政部门、总工会和检察院。道路交通、 调查：较大事故由市人民政府组织相关部门组成事故调查组进行调查，具体由负有安全生产监督管理职责的部门牵头。上述领域发生的一般事故和铁路交通、民用航空 ...
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支付劳动报酬。各级工会要协助企业安排好节日前后的生产，注重做好劳动安全防护工作，查找安全隐患，杜绝安全事故发生。如需在节日期间安排职工上班或加班，须征得企业工会的同意，工会要督促用人单位依法支付节日期间坚持生产的农民工的劳动报酬，维护他们的合法权益。四、切实帮助解决滞留农民工的吃饭、饮水、防病和 ...
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