报酬;(六)劳动纪律;(七)社会保险;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。 期满,用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的,原 ...
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和义务;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。第十五条劳动合同当事人经协商一致,可以在劳动合同中 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取意见,书面向劳动保障行政部门报告后 ...
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自然人死亡、丧失民事行为能力或者法人破产、被吊销营业执照的,本合同解除。 第十一条 特别约定 (一)乙方在履行本合同期间,因其他违法行为受到相应行政机关的行政 方式进行的联系,视为送达; (五)乙方符合甲方有关福利彩票销售场所条件的,双方签字、盖章。本合同自双方签字、盖章之日起生效,一式 份,双方各执 ...
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合同签订后十日内到房屋租赁管理部门登记或者备案;房屋租赁合同变更或者解除后,应当于变更或者解除合同之日起十日内向房屋租赁管理部门提交有关证明材料,办理 居住登记,或者为应当办理居住登记而未办理或者应当申领居住证而未申领的人员提供居住条件的,由公安机关依照《深圳市居住证试行办法》有关规定处理”。14.原 ...
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生产能力和生活保障水平为目标,积极开展政府救助和社会扶助工作,努力创造物质条件和良好环境,逐步建立健全社会保障体系,使帮扶城镇弱势群体工作纳入经常化、 所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受失业保险金条件的失业人员,携带申请书 ...
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,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。三、工作协议劳动者到达退休年龄时,劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续 ,但应提前三十日以书面形式通知对方。工作协议解除、终止时,劳动者申领基本养老金的条件即时成立,企业应当为延迟申领基本养老金人员办理申领基本养老金手续。 ...
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就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中,用于社会保险 办事处(镇人民政府)。评议小组会议未通过或者公示有异议并经核实不符低保条件的,应告知申请人,并说明理由。(五)街道办事处(镇人民政府)应在7个工作 ...
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安置职工的,免征营业税。第十四条整体分流安置职工企业的条件:(一)控股集团公司(总公司)组织企业,按照本办法,通过托管和分流两条渠道妥善安置所有职工。 应积极清偿职工债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。(五)控股集团公司(总公司)组织企业全面清理并核准企业 ...
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年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员,可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围:国有企业、城镇集体企业、 ,实行一票申报审核制度。各参保单位不得漏报和瞒报,同级地方税务机关对具备条件的缴费单位,实行社会保险费一票征收。参保单位在进行社会保险年度申报时,应 ...
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入股等方式参与社会福利企业改制,实现产权主体多元化和经营方式多样化,增强社会福利企业的发展活力。二、落实社会福利企业扶持政策扶持保护政策是社会福利企业正常运转和发展 职工意愿选择留厂或解除劳动合同。对继续留厂的残疾职工,企业应依法与其签订劳动合同,其期限应不少于其他职工的年限,有条件的企业可与职工签订 ...
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