”的原则进行。各区县（自治县）政府要明确分管领导负责，落实移民部门为主、相关部门配合的工作责任，建立健全移民培训机构，落实专职工作人员，切实做好移民 的办学优势，通过招投标方式选择培训学校，签订培训合同，实行委托培训管理。对大中型企业职业技术学校招收移民学员，培训劳动技能，经培训实现就业的，可纳入移民 ...
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与其他相关部门一起，面向社会公开选认一批有劳动力技能培训资质、信誉好的培训机构作为培训基地。培训机构的选择、认定要公开、公平，采取市场准入和多元化原则(无论 享受财政扶贫资金补助。扶贫部门要与选认承担培训任务的培训点签订合同，对培训任务、培训专业、培训时间、培训质量、收费标准、补助标准、就业去向、资金 ...
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．6有全部工作人员、管理机构和决策机构的职责说明、工作流程及组织结构图。 4．3．7有工作人员工作细则和选聘、培训、考核、任免、奖惩等的 急救药箱和轮椅车等。不设医务室或相关医疗力量不足的残疾人社会福利机构应与专业医院签订合同。合同医院必须具备处理残疾人社会福利机构内各种突发性疾病和其它紧急情况的能力 ...
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项增加“配合房屋租赁管理部门、出租屋管理机构的管理工作，在出租屋显著位置公示编码卡、租赁合同登记或者备案、居住人员的居住登记及居住证办理、短期租住 部门发给备案凭证。房屋租赁管理部门应当加强对从事房屋租赁中介业务的从业人员的培训教育工作，建立房地产经纪机构及其从业人员目录”。12．增加一条为第二十八条 ...
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或委托行业主管部门核发。二、就业服务和社会保障(二)凡经市劳动保障局确定的再就业定点培训机构，要根据劳动力市场变化和产业结构调整需要，为自谋职业的 的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限(含1年)劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核批准后，3年内免征营业税、附加税费和 ...
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（四）人才招聘；（五）人才培训；（六）人才测评；（七）法规、规章规定的其他有关业务。政府人事行政部门可以根据人才中介服务机构的所在地区或行业的经济、 必须真实、有效。第二十七条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当 ...
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能力的成年孤残人员，应积极采取措施，优先推荐就业，免费给予上岗前的培训。社会福利企业、事业单位及其职工，要依据国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费， 本办法规定向养护对象提供服务或不守合同侵害养护对象合法权益的。第五章 法律责任第三十八条 民政部门对社会福利机构的审批和年检工作实行政务公开，有 ...
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配合。完善中小企业融资信用服务体系，广泛利用征信机构的征信调查、信息征集、资信评级、催收欠款、咨询培训和研究报告等服务，帮助中小企业建立信用档案， 的企业信用监管体系，促进企业增强合同守信意识。此项工作由省工商局负责。（四）完善产品质量信用管理体系。依托“金质”等管理系统，推动企业产品质量记录电子化， ...
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的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工 五、各级劳动保障部门要把随军家属职业培训纳入社会职业培训规划。初次就业的随军家属，应参加当地培训机构举办的劳动预备制培训，所需经费原则上由个人和用人 ...
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并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同；非个人原因未能及时分配的，必须按《中华人民共和国兵役法》规定，由当地政府按照不低于 资源，纳入本地区、本部门培训规划，进行有组织、有计划的科学化知识和专业技能培训。要利用现有的各级各类学校和相关培训机构，为城镇退役士兵免费提供一次 ...
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