的劳动合同，应当约定终止履行的时间；订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止劳动合同的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务 、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月 ...
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。”八、第十七条第一款调整为第十八条第一款，并修改为：“对劳动者的经济补偿金，用人单位应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前 分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。有下列情形之一，订立劳动合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人 ...
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审核和贷后管理等业务培训。5．开始办理并完成申请贷款和贷款合同审核、审批工作。6．完成贷款发放工作。四、保障措施1．建立健全学生资助管理机构 服务水平。2．落实目标责任管理，加大检查督促力度。按照省政府与各市州政府签订的劳动和社会保障目标管理责任书，落实城镇居民基本医疗保险目标管理责任制，明确责任主体 ...
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装修装饰、法律咨询等服务项目；要推动机关事业单位后勤服务的社会化改革，将相关工作通过社会化服务来完成；进一步加强社区服务市场化、社会化建设，推广将社区服务委托 %以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用人数按年度应缴所得税额的一定比例减征企业所得税。对新 ...
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因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中，用于社会保险 ，并说明理由。(六)区民政部门应在7个工作日内完成入户抽查、审批工作。对拟批准享受低保待遇的对象，由街道办事处(镇人民政府)通知社区居(村)委会 ...
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失业人员自主开办经营实体，同时吸纳下岗失业人员2人以上并且签订一定期限劳动合同的，申请小额担保贷款的额度最高可放宽到5万元；信用社区内下岗失业人员合伙经营实体或 和街道办事处负责，于次年一季度完成。考核结果由经办银行认可后，报市劳动保障局备案。第十九条选择试点的信用社区在完成基础工作后，由街道办事处和 ...
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就业服务中心按月领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险 租金补贴或按期腾退廉租住房，因正当理由不能按期腾退的，经市房产管理部门和房改办批准，可以在一定期限内续租，并提高其租金，无正当理由的，由 ...
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高职院校招收2004年冬季退役士兵工作的基础上，继续探索研究扶持退役士兵上大学的有关政策，尽可能让更多的具有一定文化基础的退役士兵接受高等教育。对入伍前 的规定执行。同时，各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。劳动保障、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关 ...
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部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村（居）民委员会、镇人民政府（街道办事处）、民政部门 居住地的村（居）民委员会协助调查，被请求协助调查的村（居）民委员会应当在3个工作日内完成调查并书面回复请求单位。村（居）民委员会核实申请人家庭 ...
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各军分区系统和驻军要充分发挥桥梁和纽带作用，积极同地方政府和用人单位协商，做好随军家属的劳动就业和社会保障工作；教育和引导随军家属转变择业观念．提高劳动 一次性经费补助。 四、用人单位与随军家属签订劳动合同的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动 ...
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