采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决 县(市)区两级财政要按有关规定给予匹配，确保他们及时得到接收安置。对办理假材料谋取安置资格的、占用农村指标入伍的，非户口所在地入伍的、2002年冬季 ...
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安置有关事宜通知如下： 一、接收对象和时间安排今年接收退出现役对象是：义务兵现役满两年未被选取为士官的；服现役满本期规定年限未被选取为高一期士官，以及 排查退役士兵安置工作中的不稳定因素，特别是未安排上岗的退役士兵，要采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安置的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应 ...
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劳动和社会保障等部门负责帮助安置就业：(1)入伍前没有工作单位的城镇征集兵；(2)入伍前原属国家机关、人民团体、企事业单位职工，在服役期间荣立三等功及其以 ，要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得 ...
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当地政府分配的接收安置任务，用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。（二）深化安置工作改革，全面推进城镇退役士兵自谋职业。全面推行以自谋职业 办公会议纪要第210号的有关规定执行。对1997年以后占用农业户口指标征集入伍，1998年、1999年入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年“安置卡”或在非 ...
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不按政策规定给退役士兵签订劳动合同,不解决退役士兵的编制、工资、保险待遇的。自谋职业一次性补助标准:市直和各县(市)、区均按当地2005年自谋职业补助标准执行。( 应该安置而未安置的,政府安置部门在1个月内拿出安置意见,两个月内安置完毕。安置工作确实困难的可以按自谋职业政策办理。政府已作安置但未上岗的 ...
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金额等，向农民工提供工资支付清单，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上备查。第二十一条企业法定代表人是清欠本企业农民工工资第一责任人，对建设 方式。各专业承包及劳务分包企业也应按本办法规定，与其所招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或工资卡，由总承包企业根据其提供的工资清单，通知 ...
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次以上，非因本人原因而未能就业的城镇失业人员；（六）大中专毕业生连续两年没有就业的；（七）农村牧区对岗位不挑不拣的零转移贫困家庭人员。上述人员 部分仍由本人承担。第五条 政府投资开发的公益性岗位，安排就业困难人员签订劳动合同1年以上并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴、岗位补贴。社会保险补贴标准与用人 ...
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单位招(聘)用，且工作两年以上，并在本市有合法固定住所的，凭人事部门开具的《大中专毕业入户通知书》、与用人单位签订的《劳动合同》以及《房屋所有权证》 。随父亲入户的，还需母亲户籍所在地公安派出所的户籍证明。对计划外生育子女，没有缴纳社会抚养费的，公安机关应及时受理、登记，并由县(市)区公安机关集中通报 ...
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享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及其防范、应急 证照。第五十七条违反本条例第三十条第二款规定，煤矿企业和建筑施工企业没有为井下职工或者从事危险作业的职工办理意外伤害保险的，责令限期办理；拒不办理的 ...
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，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在单位和 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除社会保险费以外的 ...
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