（卡）查验；（四）审核招工简章、核发招用流动人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察 的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳 ...
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受益区在同等条件下对移民优先招工招干；鼓励投亲靠友、自谋职业等。第四条飞来峡水利工程移民安置工作，由清远市人民政府实行总承包，承包合同由省人民政府与清远市人民政府 ，鼓励自谋职业。当地政府和移民安置机构应协助农村移民解决就业问题。在招工、招干、征兵、子女入学和就业时，移民与原有城镇居民享有同等权利。 ...
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劳务人员集中管理的企业单位。企业单位招收劳务人员时，必须严格遵守招工规定和程序，制订的招工简章报当地劳动部门审核批准，实行对口定地定量、双向选择、自主 单位负责组织劳务人员进行职业道德和遵纪守法的教育，按有关规定同输送单位订立劳务协议，并同劳务人员签订劳动合同，保障劳务人员的各项劳动权益，对不履行劳动 ...
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应予准许办理用地建房手续。第十七条 任何单位和个人使用归侨、侨眷的私有房屋，必须依法签订和履行租赁合同。承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同 子女报考义务教育后的学校，按有关规定给予优先录取。要求就业的，当地劳动部门和招工单位应在同等条件下，给予优先录用。第二十四条 高等学校、中等专业学校中 ...
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对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念，对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定 式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心作用 ...
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成本，应由社会救济福利费内解决。第二，假肢厂的人员配备要注意质量。今后招工，要经过考试，择优录用。第三，普及型产品的减价出售，由各省、市、自治区选择 经部主管单位审定后执行。第二，明年三、四月份召开定货会议，供需双方签订合同；任何一方违反合同，必须承担经济责任。第三，标准件承制厂要按品种、按质、按量、 ...
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成本，应由社会救济福利费内解决。第二，假肢厂的人员配备要注意质量。今后招工，要经过考试，择优录用。第三，普及型产品的减价出售，由各省、市、自治区选择 经部主管单位审定后执行。第二，明年三、四月份召开定货会议，供需双方签订合同；任何一方违反合同，必须承担经济责任。第三，标准件承制厂要按品种、按质、按量、 ...
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服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔为部队 、分配住房、划分宅基地的优先权。第三十二条 家居农村的革命烈士家属符合招工条件的，应安排其中一人到全民或集体企事业单位工作，并转为城镇户口。 ...
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)家属，都要实行普遍优待。由乡、民族乡、镇的人民政府统一平衡负担，列入联产承包合同，统筹提取兑现。优待形式，一般优待现金，也可以优待部分粮食，也可以采用其他 同等条件下，要给予优先照顾。全民和集体单位经批准从社会上招工时，对在招工地区范围内的烈军属和在乡的残废、复员、退伍军人，以及在乡退伍红军老战士、 ...
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的，继续享受原单位的工资和同类职工转正、调资、晋级待遇；合同制职工要求顺延原有合同期限的，原单位应按服现役年限顺延劳动合同期；(四)家属申请住房时，在同等 、企业、事业单位职工的，应予开除留用；是临时工的予以除名；(五)一年内不准参加招工、招干，已经录取的，取消其录取资格。应征公民被处罚后，仍然有依法 ...
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