的情况下，要及时遣送，不得无故拖延，更不得把被收容人员作为廉价劳动力长期使用；对不愿返籍或未查清原籍的可依法签订劳务合同。被收容人员留站待遣时间：本省的一般不超过15天；外省的一般不超过一个月。被收容人员属下列情况之一的，可适当延长留站待遣时间：经医生证明 ...
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该企业应在5个工作日内通知建设单位支付后续保障金，建设单位接到通知5个工作日内未将后续保障金存入该企业专户的，该企业应自行安排资金及时足额予以补足，不得拖延 及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务分包企业也应按本办法规定，与其所招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或工资卡，由总承包企业根据 ...
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管理规定的，保证金予以返还。第十条工程运输车辆所有人或实际支配人与施工方签订运输劳务合同后，由市公安交警部门发给工程运输车辆标识。工程运输车辆所有人或实际 设施，冲洗出场车辆，禁止车轮带泥上路。第十七条对违反本规定，利用未领取工程运输车辆标识的工程运输车辆从事建筑材料、建筑工具、建筑垃圾搬运装卸等运输 ...
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招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险， 。第二十三条用人单位违反本规定第六条、第九条第一、二款规定，未到劳动行政部门办理备案手续和用工手续的，依照《广东省流动人员就业管理条例》第二十 ...
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共同审查后才能支付。结算时，对建设单位所提供的相应的备料款和物资、劳务、运输等折算价款应予扣除，及时转帐。未经批准，不准用债款或动用其他资金 部管物资指标。8.拟制和颁发部基本建设管理制度和办法。9.参加重点项目招标和签订合同工作。10.主持基建项目综合竣工验收工作，审批建设单位提出的竣工验收报告。 ...
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存档费。（四）鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位，与职工签订劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订 ，给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为服务型 ...
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人员共同审查后才能支付。结算时，对建设单位所提供的相应的备料款和物资、劳务、运输等折算价款应予扣除，及时转帐。未经批准，不准用债款或动用其他资金 管物资指标。８．拟制和颁发部基本建设管理制度和办法。９．参加重点项目招标和签订合同工作。１０．主持基建项目综合竣工验收工作，审批建设单位提出的竣工验收报告。 ...
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限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等 以及工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，按规定减征百分之八十的个人所得税。第三十一条公共就业服务机构应当设置残疾人服务窗口和服务项目， ...
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、用人单位就业时，企业和用人单位要自觉维护残疾人的合法权益，依法与残疾人签订劳动合同，办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险，并享有平等工资待遇。用人单位 年审费。月营业额在起征点以下的免征营业税或增值税；残疾人本人为社会提供的劳务收入免征营业税；残疾人员从事上述业务，可按税收政策规定每年应纳税所得额在 ...
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养殖、旅游等特色产业，重点提高农村移民生产经营技能；同时，要结合发展农村劳务经济、适应农村移民外出务工的市场需求，通过订单式培训等形式，开展移民 、专业学校、科研机构和大中型企业的办学优势，通过招投标方式选择培训学校，签订培训合同，实行委托培训管理。对大中型企业职业技术学校招收移民学员，培训劳动技能， ...
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