超过六个月。已在本单位工作六个月以上的劳动者，如果工作岗位未发生变化，不再实行试用期。劳动合同仅约定试用期而没有约定劳动合同期限的，该试用期应当作为劳动 时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；（六）用人单位未依法缴纳社会保险费的；（七）法律、法规规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。劳动合同 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三） ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位 十一条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；（二）按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_342303.html-了解详情
住房，因正当理由不能按期腾退的，经市房产管理部门和房改办批准，可以在一定期限内续租，并提高其租金，无正当理由的，由以上部门责令收回住房，并取消其 税务机关审批后，可减半征收所得税2年。第十六条 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务 ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-了解详情
权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资支付事项。 二、 处置办法。(一)自行申报和兑现。欠薪的用人单位，由其在欠薪发生之日起三个工作日内向其所辖的市、区劳动保障监察机构申报，并提出清偿计划，限期 ...
//www.110.com/fagui/law_229182.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位未约定劳动合同期...
- ·经济与管理学院
- ·固定电话服务协议
- ·物业公司在收取物业管理费...
- ·伪造离婚证据该怎么办
- ·企业安全生产协议书
- ·信息安全管理
- ·银行业务主管岗位职责
- ·商业房产委托经营管理合同
- ·商业合同复印件是否具有法...
相关搜索