合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄 ：（一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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和参保人员资格的认定及基础信息的处理，以及在劳动保障其他业务工作中对涉及的用人单位和劳动者基础信息的处理，包括就业登记、社会保险登记、社会保险缴费申报 经办机构办理后续业务。第三十四条各经办机构办理相关社会保险业务，并相应调整社会保险费征缴计划。需转移参保人员社会保险关系和社会保险基金的，按规定办理转 ...
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和参与“雨露计划”的实施工作，为“雨露计划”的实施营造良好社会环境。(三)加大资金投入和管理。用于实施“雨露计划”的经费，实行政府、用人单位和培训机构共同分担 文化基础的青年劳动力接受培训。2、培训方式和内容。培训要以“订单培训”为主，培训内容要适应就业市场和用人单位的实际需要。目前，要重点培训家政、 ...
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配租。(五)为贫困残疾人提供社区生活服务。各区县人民政府要把扶助残疾人工作纳入社区服务内容，在社区布局、功能定位、服务设施建设等方面，充分考虑残疾人的 保险的贫困残疾人，要制定减轻个人医疗费负担的政策，已经建立企业补充医疗保险的用人单位，应优先对贫困残疾人员给予医疗费补贴；对尚未开展新型农村合作医疗的 ...
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再就业作为解决好残疾人特别是贫困残疾人生产生活的根本措施，切实抓紧抓好有关工作。1、推进按比例安排残疾人就业。要认真贯彻落实《浙江省按比例安排残疾人 ，将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障年检内容，加强对用工单位按比例安排残疾人就业的引导、监督和管理。要规范和完善残疾人就业保障金地税征收工作 ...
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并与参加社会保险的实际缴费年限合并计算为缴费年限。接收安置人员确有困难的用人单位，经下达安置计划的地方政府批准，可实行安置任务有偿转移。由省 、规范和完善扶持就业、鼓励退役士兵自谋职业安置办法，加大扶持退役士兵自谋职业工作力度。要认真贯彻落实《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业 ...
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并与参加社会保险的实际缴费年限合并计算为缴费年限。接收安置人员确有困难的用人单位，经下达计划的地方政府批准，可实行安置任务有偿转移。按省政府规定， 职业技能培训和学历教育。根据市场劳动用工需求，采取多种方式，对退役士兵进行内容丰富的职业技能培训，各类教育培训机构要对退役士兵参加职业技能培训实行优惠政策 ...
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次由政府组织的职业技能教育培训。2. 技能培训为主，学历教育为辅。顺应产业结构调整、经济转型升级的要求和需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心， 、政府促进以及市场调节的原则，加强退役士兵学员就业服务工作。各承训机构要与各类企业和用人单位建立紧密联系，建立完善校企合作培养机制，大力开展“订单式” ...
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男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的， 的组织领导，市委、市政府成立青岛市现役军人配偶就业安置工作领导小组，调整充实青岛市清退军产房工作领导小组及办公室成员，加强组织领导，搞好综合协调，加大督促 ...
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管理责任书完成情况和“三三制”资金落实情况、下岗职工再就业情况、调整财政预算支出结构安排社会保障资金情况等内容，未完成省下达目标任务的市，省不予补助。 、《河北省基本养老保险费征缴暂行办法》，强化对用人单位缴费情况的执法监督和稽核工作。劳动保障部门要核实参保单位职工人数、缴费工资基数，准确计算应提取的 ...
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