人员（比照公务员制度执行的除外），党政机关的工勤人员，民办非企业单位及其职工。工伤保险适用于本市各类企业及其职工，个体工商户及其雇工，事业单位及其职工、社会 的。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动和社会保障行政部门申请人民法院依法强制执行。第三十三条单位违反本条例规定，伪造、变造、故意 ...
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附加和个人所得税。以上优惠政策中，除增值税扩大抵扣范围政策外，凡未注明优惠期限的，一律执行至2008年底。第七条减免政府性基金和行政事业性收费。为了减轻 保险储备金或调剂金，确保工伤人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《 ...
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补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6 届满，仍需获得最低生活保障的，应当在期限届满前三十日内重新申请。“三无”人员的最低生活保障期限为批准当月起至其享受最低生活保障条件消失时终止 ...
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的特点，对安全生产状况进行经常性检查。检查情况应当记录在案，并按照规定的期限保存。生产经营单位对本单位存在的生产安全事故隐患的治理负责。发现事故隐患的 七条发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，发生生产安全事故的单位还应当向其支付一次性生产安全事故死亡 ...
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，本人身体健康，能坚持正常工作；经本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟申领基本养老金。二、延迟期限符合本试行意见的人员，延迟办理申领基本养老金 规定处理：（一）延迟期间社会保险费缴纳企业及个人按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费，不再缴纳医疗、失业及生育保险费。（二）延迟期间社会保险待遇1、医疗 ...
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，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条订立劳动合同应符合下列要求：（ 不申请复议或起诉，又不执行处罚决定的，劳动和社会保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程 ...
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基本生活费，缴纳养老、医疗保险费，办理医药费报销及退休等有关手续；（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；（五）为“４０５０”（进入托管中心男年满５０周岁、 ％，人均最高补助额原则上不超过６０００元。（二）鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业和灵活就业的人员，核发再就业优惠证。凡转移劳动关系和社会保险关系的 ...
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办事处、镇人民政府民政部门或者工作单位出具的申请人及其家庭成员经济状况证明；(三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。街道办事处、镇人民政府民政部门或者工作单位出具的证明 对象就医的有关优惠减免政策。第十二条 不属于医疗救助的范围：(一)工伤、交通、打架、斗殴、酗酒和赌博等引发的事故致伤发生的医疗费用 ...
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。第八条用工单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。用工单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准 施工合同的用工单位可以持建设单位签署同意的竣工报告，向劳动和社会保障行政部门申请退还工资保障金。劳动和社会保障行政部门应当自受理之日起五日内审查，经 ...
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告终止。如隔年开展捐款，本活动救助对象享有下一救助期申请救助的权利。第十一条在一个救助期限内，每个特困职工、捐款职工可享有一次救助。在同等条件 不可抗力因素造成的损伤、损失；2.参加本活动的单位、个人有欺诈、作弊行为；3.工伤和患职业病的医疗费用；4.因医疗事故造成的医疗费用和医疗纠纷涉及的医疗费用； ...
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