生活;(二)属地管理;(三)国家保障与社会帮扶相结合，鼓励劳动自救;(四)保障水平与经济和社会发展水平相适应;(五)公平、公正、公开。二、低保工作管理机构 最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金的，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系，没有再就业且原单位 ...
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劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金；工作时间不满一年的，按一年计算工作年限：（一）经当事人双方协商一致的；（二） 对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的， ...
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就业并要求转移社会保险关系的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额 的就业组织。凡是吸纳原企业下岗职工并与其签订１年以上劳动合同的自负盈亏的经济实体，按现行服务型企业规定，给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，最长不 ...
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赡养、扶养、抚养关系，共同生活的人员。第三章 家庭月收入的确定和计算第六条 保障对象家庭月收入的确定范围：保障对象家庭月收入是指共同 收入的总和，具体包括下列内容：(一) 工资、奖金、津贴；(二) 一次性安置费、经济补偿金(指有结余的部分)或生活补助费；(三) 离退休金、基本生活费、失业保险金；(四) ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入；( 标准全额补助；第十四条有一定劳动能力的保障对象按差额补助。其计算方法为：家庭月领取保障金=当地保障标准×家庭人口－家庭成员的全部收入第十 ...
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等收入，收入不稳定的，按申请前区县统计部门公布的上年度平均数计算。（三）一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费。（四）离退休养老金、基本生活费、 ，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（一）工资、基本生活费、离退休养老金、失业保险金和职工遗属 ...
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时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。按照本条例第四十条、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三 ；逾期不改正的，按照每个劳动者每月一百元的标准对用人单位处以罚款；造成劳动者经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定， ...
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，其中，本人缴费工资指数按1995年至退休上年的缴费工资和当地职工平均工资计算，过渡系数调整为1.2%。调节金逐年递减，直至取消。为使上述计发办法与 关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系 ...
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劳动力（在全日制高等院校或普通高中、职中就读和服兵役者除外，下同），按以下年龄段计算其收入：1、年龄在18-35周岁（含35周岁）的城镇居民和农村富余劳动力 应计入的家庭收入。第五条职工因终止或解除劳动关系所领取的生活补助费或一次性经济补偿金要计入家庭收入。其合理开支的主要范围有：（一）职工本人按规定 ...
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包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取住房公积金、接受馈赠 对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，县级民政部门、 ...
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