政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务 和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面形式通知对方。第四章招聘与应聘第十九条举办人才交流会应当按照管理权限实行分级审批，区（ ...
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企业总承包制。第十二条移民新村建房施工企业确定前，由迁入地县级人民政府在政府网站上公开发布招标公告。由迁入地县级建设行政主管部门对投标企业进行资格审查，并 乡(镇)人民政府和中标企业签订施工合同和监理合同。各中标企业要认真组织施工和监理，不得转包和违法分包工程。第四章建设质量及安全管理第十七条建设单位 ...
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指导规范，对价格明显偏高的，必要时要依法进行干预和管理，切实遏制虚高定价行为。公墓墓穴使用合同期满，群众申请继续使用的，公墓经营单位收取的公墓维护管理费 示体系。各地民政部门要建立殡葬服务收费标准和殡葬用品价格公示体系，通过本部门网站或其它载体将本地区殡仪馆和公墓的收费项目、收费标准（价格）进行公示， ...
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事项的公布。行政机关应当在主要媒体或者网站上事先公布该经济组织取得特定资格的专业人员构成、技术条件、经营业绩、管理水平等考核内容，以及考核时间、考核 名称、地址、主要负责人、联系方式，以及委托实施行政许可的具体事项。(5)委托合同的备案。(6)对受委托行政机关的各项具体要求和法定义务。(7)监督措施和 ...
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节约、高效、快捷、便民的政务公开新载体，大力加强电子政务，特别是政府门户网站建设，逐步扩大政府网上办公范围，为公众信息咨询、申请行政许可等提供优质便利 动态管理和事后监督等对经济社会事务实施管理，发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。支持和引导行业组织、中介机构有序发展和规范运作，逐步将行政 ...
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市公共信用信息平台，初步实现政府部门信用信息的互联共享和联动监管。开通诚信南京网站。到2008年底，归集信用信息的政府部门覆盖面力争达到80%以上。初步建立企业联合 ，在保护国家机密、商业秘密和个人隐私的前提下，依法向社会公开在行政管理和公共服务中掌握的企业和个人信用信息。3、按照“政府投资、统一规范 ...
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21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸， ，加快建立法律规范、行政监管、行业自律、技术保障相结合的管理体制。加强互联网管理，健全网站备案登记制度，建立网络信息安全数据库，规范信息采集、制作、 ...
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户口的，应当提交下列材料：(一)有效身份证明、学历证明和《外来务工人员办理本市常住户口申请表》;(二)参加本市规定的社会保险证明;(三)相关聘用(劳动)合同证明和居住证明;(四)依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明;(五)本人或者同意接受落户的单位统一租住房 ...
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领导责任、技术责任和安全责任。集中供水工程严格执行项目法人负责制、合同管理制、招标投标制和工程监理制管理，分散工程（水窖、小电井）实行项目法人负责制和材料 户全过程参与的工作机制和水价决策听证制度。继续推行项目社会公示制度，通过水利网站、报刊、广播、电视、施工现场和受益乡村公示工程措施、实施范围、资金 ...
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三、事业单位公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法，以岗位需求为依据，做到信息公开、过程公开、结果公开， 并自报名之日起提前至少2日在有核准权的人事行政部门指定的媒体和南京市人事网站上发布。公开招聘简章应当载明：（一）招聘单位的基本情况（包括单位名称、 ...
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