并建立工资正常增长机制,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系,切实保障群众基本生活。逐步建立 问题。建立健全执行工作机制。进一步加强司法调解工作。完善人民陪审员和人民监督员制度。健全司法机关内部监督制约机制。发挥律师、公证、调解、仲裁在维护和谐 ...
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,积极开展理论研究,指导我省民间组织健康发展。四、规范民间组织管理(十一)健全民间组织内部管理制度。引导民间组织进一步健全以章程为核心的各项内部 公众等各方面的广泛监督。制定民办教育等民办非企业单位的举办者合理回报办法及管理人员薪酬标准,确保民间组织的非营利性。民间组织依法享受法人财产权益,任何单位和 ...
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社会捐助接收站(点)为平台的慈善服务网络体系。推动公益慈善组织建立健全内部管理制度,引导公益慈善组织依据章程开展活动。(二)慈善捐助。探索建立募捐管理 产生活性服务领域。制定社会组织人才政策,健全和落实社会组织从业人员职称评定、薪酬待遇、社会保险等政策。(二)培育发展。重点培育和优先发展经济类、科技类 ...
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水平。培育和发展专业社工组织,开发和配置社区社工岗位,逐步形成以职业资格、注册管理、职业规范、薪酬标准、教育培训、督导评估为主要内容的社会工作制度 结构的新变化,逐步推进郊区农村社区建设。以村民自治为着力点,完善村务公开民主管理制度,推进农村基层民主政治建设。根据城市化发展进程,积极探索郊区镇管社区的 ...
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社工培训。2、创新社工管理制度。依据社会工作者国家职业标准体系,建立社工职业规范,建立健全社工的资格认证、注册、薪酬、培训、督导、评估和 城市总体规划的衔接,为优化区域经济发展基础环境发挥重要作用。1、加强行政区划管理。适应“1966”城乡规划体系布局要求,科学、合理、适时调整行政区划,促进城乡规划与 ...
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广泛的民主权利。扩大基层民主,健全村务公开、厂务公开等办事公开制度,完善基层民主管理制度,保证人民群众在基层政权机关、基层自治组织、企事业单位中依法直接 资源,推进社区工作站建设。把社区公共设施、公共服务投入和工作人员薪酬纳入各级财政预算,加大社区基本建设力度。发挥驻区单位、组织和相关机构在社区建设 ...
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农村劳动者的求职意向,建立健全县乡村的求职登记制度,为提供针对性的就业服务奠定基础。加强进城务工人员就业与失业管理,对实现就业或符合失业登记条件的,及时 用工观念,对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务,帮助企业合理确定薪酬待遇,合理制定用工计划和岗位培训计划。对吸纳政策对象的企业,要及时落实 ...
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单位名称、岗位工种和数量、工作地点、招聘条件、招聘时间、招聘方式、薪酬福利、使用期限等。 第七条 公益性岗位主要用于安置本市就业困难群体就业。 的统筹规划、综合开发和调控管理,加强信息沟通,加大公益性岗位安置本地劳动力的工作力度。 建立公益性岗位申报和安置定期通报制度。经劳动保障行政部门核实后, ...
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(二)加强对民办社工机构的监督管理。各级民政部门要指导民办社工机构建立健全以章程为核心的各项规章制度,健全理事会、监事会制度,进一步完善法人治理结构。要建立 中社会工作人才的培养、评价、使用、流动、激励机制,落实其在职业发展、薪酬待遇和社会保障方面的应有待遇,吸引更多社会工作专业人才。鼓励并引导民办社 ...
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