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从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法解除劳动合同,但除按本规定第十四条第一款规定的标准发给经济补偿金外,还应发给劳动者不低于六个月工资的 一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上 ...
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的经济补偿金,最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同,由劳动者提出的,可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位按照本条例第三十一条 限期改正,逾期不改正的,对用人单位按每份劳动合同一百元的标准处以罚款。第四十八条用人单位招用尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成下列损失之一 ...
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部门不能证明其收入的,由个人诚信申报,区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入,由个体经营、私营企业者诚信申报 四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚 ...
//www.110.com/fagui/law_296447.html-了解详情
应按照“同工同酬、有所照顾”的要求,给予合理的工资报酬,并参照本省企业工资的指导标准,逐年予以调整。未纳入社会基本养老保险参保范围的残疾职工,社会福利企业应 企业或由用人单位解除劳动合同的,用人单位按残疾职工在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金可从残疾职工 ...
//www.110.com/fagui/law_101414.html-了解详情
计发,由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准,一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后,根据 安置费分发给职工个人或其接收单位。6.原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付,并在安置费用中按实提取 ...
//www.110.com/fagui/law_357040.html-了解详情
计发,由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准,一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后,根据 安置费分发给职工个人或其接收单位。6.原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付,并在安置费用中按实提取 ...
//www.110.com/fagui/law_268302.html-了解详情
劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村(居)民委员会、镇人民政府( 职工(简称精简退职职工,下同),其最低生活保障金按照当地城镇居民最低生活保障标准确定。(二)其他居民的最低生活保障金为其家庭人均收入低于当地居民最低生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_56021.html-了解详情
的连续工龄,并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同;非个人原因未能及时分配的,必须按《中华人民共和国兵役法》规定, 市退伍安置办公室制定。各县(市)要抓紧制定城镇退役士兵待分配期间生活补助费标准,将自谋职业补偿金、待分配期间的生活补助费列入当地财政预算,确保两项资金足额 ...
//www.110.com/fagui/law_155464.html-了解详情
而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中,用于社会保险的部分。 管理(一)低保对象在同一区级行政区域内进行户籍迁移并适用于同一类低保标准的,持迁出地街道办事处(镇人民政府)出具的低保证明,到迁入地街道办事处(镇 ...
//www.110.com/fagui/law_367807.html-了解详情
和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员,应提供再就业的相关证明材料。对 保险并轨过程中的下岗、失业人员,其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,享受最低生活保障待遇。(五)严格进行家庭收入调查。准确调查核实保障对象 ...
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