士兵上岗;新建、扩建的企事业单位要适当增加接收安置数量。各行业主管部门特别是部、省属单位和市属单位要支持地方人民政府的工作,不得禁止下属单位接收符合条件 》和有关法规规定,及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的 ...
//www.110.com/fagui/law_217086.html-
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,确保2005年冬季退役士兵得到妥善安置。退役士兵安置是全社会的共同责任,所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有依法接收安置退役 都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役 ...
//www.110.com/fagui/law_157063.html-
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安置是全社会的共同责任,也是国家法律赋予每个用人单位的责任和义务,所有机关、团体、企事业单位不分所有制性质和组织形式,都有依法接收安置退役士兵的责任 都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-
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安置是全社会的共同责任,也是国家法律赋予每个用人单位的责任和义务,凡我市境内的所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有依法接收 ,要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵 ...
//www.110.com/fagui/law_182332.html-
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