）社会保险；（八）劳动合同终止的条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条劳动合同的期限分为无固定 年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条订立劳动合同应符合下列 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或 期满前十日内与劳动者办妥续订手续。续订劳动合同，如果工作岗位未发生变化，不得约定试用期。第二十五条劳动合同期满，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
的宏观调控作用，进一步解放思想，与时俱进，深化改革，认真贯彻执行国家和省现行安置法律法规和政策，继续全面推行安置就业和自谋职业相结合的办法，采取切实有效 安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务