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杭州市劳动合同条例
前十日内与劳动者办妥续订手续。续订劳动合同，如果工作岗位未发生变化，不得
约定
试用期
。第二十五条劳动合同期满，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而 劳动合同继续履行。原岗位不存在的用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌
违法
犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-
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