十五条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业场所、工作 的，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；（五）因生产安全事故受到损害后提出赔偿的要求；（六）法律、法规规定的其他权利。生产经营活动中，从业 ...
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摆在经济社会发展更加突出的位置，形成经济发展和扩大就业良性互动。大力发展劳动密集型产业、服务业、非公有制经济和中小企业，扩大就业容量。统筹做好城镇新增劳动力就业 企业的主体责任，严格执行事故赔偿标准，严肃查处事故背后的失职渎职和腐败问题，加大对事故责任的处罚力度，有效遏制重特大安全事故的发生。九、加强 ...
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安全责任制，做好对公共卫生突发事件、环境污染、生产安全事故、重大自然灾害等应急处理工作，整合资源，信息共享，建立政府统一领导的应急联动指挥系统。突出抓好 和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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的调查处理。企业工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及 予以研究处理，并书面答复工会；企业拒不改正的，企业工会可以提请劳动和社会保障行政部门或者劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工签订劳动 ...
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需紧急救助的困难对象；(2)因重大意外事故需紧急救助的困难对象。2、救助内容(1)及时转移安置受灾群众，保障灾民生命安全。(2)落实救助资金，安排好灾民 中的被害人和自诉人，因经济困难而没有聘请辩护人或代理人的。(3)农民工因劳动报酬和工伤赔偿申请法律援助的。3、救助部门市司法局。(十一)水、电、气等 ...
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建设制度。（三）财务管理制度1.公用资产和个人资产登记制度；2.财务审批和重大财务支出院务管理委员会集体讨论制度；3.物品采购制度；4.负责人离任审计和财务人员 民思想波动、情绪反常，须安排专人负责看护并做好思想工作，及时消除安全隐患，避免事故的发生和非正常死亡的出现。（六）建立院民外出审批登记制度， ...
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。负责遣送的工作人员在遣送途中不得将被遣送人员丢弃或者随意放行。因玩忽职守，造成重大事故的，追究直接责任人的责任。 第二十六条本市的接收单位对外地遣返来的 ，情节较轻的，由收容遣送站(所)予以警告、训诫、责令赔偿；符合劳动教养规定的，依照审批程序决定劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十二条 ...
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，经救助措施帮扶后，基本生活仍然难以维持的。第七条 因重大事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，需要开展紧急转移安置和基本生活救助的， 适时调整。第十六条 实施应急救助时，根据救助对象财产收支状况、家庭主要成员劳动能力状态、困难程度和类别等因素，结合当地财政收支情况，合理确定应急救助类别 ...
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、过民主生活，开展各种有益于身心健康的文体活动，丰富老干部晚年的文化生活；组织好重大节日的慰问联欢活动，开展争先创优活动，激发老干部的积极性。开展评选文明所、文明 防盗、防毒工作，建立建全保卫制度，加强防范意识教育，防止各种事故的发生，确保军休所院内的安全。军队离休退休干部因事离所外出时间在两天以上或 ...
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