劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律 决定不服的，可以依法申请复议或者向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 ...
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企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按 协调。企业领导班子要关心职工特别是离退休人员和下岗失业人员的生活，认真履行及时足额缴纳社保险费的义务。要重视做好两个确保的宣传工作，发挥舆论和社会监督作用。 ...
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，各级行政主管部门严格履行职责，从源头上防止发生新的拖欠。十四、完善建设工程承包合同、劳动合同备案制度，严格合同审查。合同要明确拨付工程进度 工程款的信息，帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。有关部门和负有协助执行义务的单位要积极采取措施，协助人民法院解决拖欠工程款案件诉讼时间和判决后执行等 ...
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职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业 时，要与成年人分别关押、管理和教育。6、对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未志年人复学、升学 ...
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原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位 行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 ...
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市场经济的新型城乡关系。加快城镇的户籍管理、居民住房、劳动就业、社会保障、综合管理等各项制度改革，解除农民进城的制度约束，逐步形成城乡人口有序流动的 统一市场形成的各种规定，健全市场准入、运行和退出的法规，打击逃废债务、不履行合同等违约行为。严肃查处价格欺诈、价格联盟、低价倾销和生产经营假冒伪劣产品等 ...
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市场监督预警机制，加强政府对粮食的宏观调控；推行“企代政储”模式，建立储备粮合同契约制；建立粮食购、销、存统计报告制度，加强粮食市场管理；加快石油 深圳经济特区行业协会条例》，从法律上明确行业协会的独立地位及其责任、权利和义务，解除行业协会与政府的依附关系，规范行业协会运行机制；依法实施各类行业协会的 ...
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