在训运动员的经费补充，奖励在运动成绩、人才培养等方面做出突出贡献的单位和个人。调整现有优秀运动队项目人员编制，实行动态管理。强化重点项目的人才 运动员自主择业、实行货币化安置。2．加大全市体育行政部门和直属事业单位工作人员的培训力度。完成事业单位人事制度改革工作，建立一套适合市场经济规律、有利于体育 ...
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，试行年薪制，强化任期目标责任制管理。――事业单位人才管理机制不断创新。加快推进事业单位人员分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效， 任用工作条例》，以扩大民主、加强监督为重点，深化党政领导干部选拔任用制度改革，完善依法选举的办法，逐步推行党政领导干部职务任期制。完善选任制 ...
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聚集到改革开放和社会主义现代化建设上来,为全面建设小康社会、加快推进富民兴黔事业提供人才保证和智力支持。实施人才强省战略,必须用“三个代表”重要思想统领 优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求 ...
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活动；完成各类演出10000多场；社会文化建设成效明显，群众文化生机勃勃；文博事业发展良好，大足石刻列入世界遗产名录，三峡库区文物抢救保护工作进展顺利；对外 。要积极推进经营型文化事业单位的公司化改制试点。3．深化文化单位干部人事制度改革。文化事业单位要按照《重庆市事业单位人事制度改革总体方案》的要求 ...
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加大农村生态环境建设和保护力度，遏制生态环境恶化趋势。2.扶持农村各项社会事业发展加大农业科技推广和农村科学普及力度。组织实施科普惠农行动计划和科技 依法行使用人权结合起来，对国有资产出资人代表依法实行派出制和选举制。推进事业单位人事制度改革，逐步实行全员聘用制。完善人才激励机制。以贡献为尺度改革分配 ...
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等和各县(市、区)政府。(4)继续推进以全员聘任制为主的事业单位人事制度改革，对事业单位新进人员实行公开招聘，不断提高专业技术人才队伍整体水平， ，进一步改善发展环境，放宽市场准入，允许非公有资本进入公用行业、基础设施、社会事业、金融服务业等法律法规未禁止的行业和领域，鼓励非公有制经济参与国有经济结构 ...
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劳动工资监察，确保进城务工人员工资按时足额发放。建立规范的公务员工资制度。推进事业单位分配制度改革。“十一五”期间城镇居民人均可支配收入年均增长8%，农村 四、保障措施(一)完善政府职能，加强社会管理和公共服务1.确立政府发展社会事业的主导地位。加强公共政策的制定和对社会问题、社会形势、社会政策效果 ...
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这些问题我们必须高度重视，采取措施加以解决。 二、“十一五”期间我市老龄事业发展的基本思路(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持 分解老龄化的风险与压力。加快建立完善与机关事业单位人事、工资分配、体制改革相配套的机关事业养老保险制度，进一步完善职工社会保险转移、衔接办法，促进人力 ...
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，积极培育高新技术产业、用高新技术改造传统产业、加强企业管理、建立现代企业管理制度。目前，我市共有在站博士后研究人员 13名，1996-2000年共有28名博士 ，科学分类管理，配套措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业人事制度，创造平等的竞争条件，对企业 ...
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认定；各地区应由统计部门牵头，人事、劳动部门参加，会同各有关主管部门共同对本地区所属单位的归属逐级一一进行认定。企业、事业、机关的归属一经确定，无特殊情况 、干部休养所、养老院、社会｜｜｜福利院、农村敬老院等。｜｜４．社会保险事业｜各级劳动部门所属的社会保险机构。｜｜七、教育、文化艺术和广播电影电视｜ ...
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