事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业 等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才的工资待遇可由用人单位与本人协商确定,专业 ...
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居民最低生活保障标准，经批准享受最低生活保障待遇的居民。城镇包括“三无”对象、失业人员和在职、下岗、退休及其他人员等。农村包括特困户和“三无”对象等。 服务中心等； 八、民政行政机关、其他事业单位人员登记卡：填卡单位为行政机关和各种其他事业单位(以上已列出的单位除外)。第十条行政区划登记卡：填卡内容 ...
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办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本养老保险、 处理法等法律。研究制定残疾人就业、职业技能培训与鉴定、劳动力市场、企业工资、基本养老保险、医疗保险和社会保险基金监督管理等行政法规；修改完善《失业 ...
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.33万人，比上年增加1.19万人。其中，在职职工参保16.3万人，退休人员5.03万人。全年基本医疗保险基金收入1.78亿元，支出1.71亿元 ，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人单位 ...
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。主要是企业、事业单位离退休人员的生活费用和各项补贴支出。(2)丧葬抚恤补助支出300万元。主要是支付给离休、退休、退职人员的死亡丧葬费用及供养 ，100万元)，主要是支付参保人员紧急抢救或住院时符合统筹基金支付标准的医疗费；个人账户基金支出2，800万元(机关事业单位医疗保险待遇支出1，000万元； ...
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人)，约占全市企业职工总数的34%。企业退休人员养老金待遇进一步提高，人月均590元。参加农村养老保险24万人，机关事业单位养老保险制度改革进一步深化 多层次养老保险体系，有效分解老龄化的风险与压力。加快建立完善与机关事业单位人事、工资分配、体制改革相配套的机关事业养老保险制度，进一步完善职工社会保险 ...
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、福利、养老保险、住房、职称评聘、子女入托入学、家属就业等方面，享受与本市专业技术人员同等待遇。具有大学本科以上学历、符合我市产业结构调整方向、用人单位 等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养，作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5%列支，专款专用； ...
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核算，自主经营，自负盈亏，增强市场竞争能力。医疗卫生、体育、文化等行业，采取事业单位企业化经营。对核定事业费部分，由财政部门按照有关政策在经费上给予必要 富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办的第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇 ...
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劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五)稿费、讲课费及其他专门 ...
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加强保险费征收力度，大力推进企业退休人员社会化管理的进程，确保离退休人员养老金按时足额发放，并保证基本养老金随经济发展和在职职工工资收入增长而逐步增加。农村 ，并切实关心和解决老龄工作干部的政治和生活待遇问题，确保老龄事业的健康发展。同时，要充分发挥老龄委成员单位的作用，各负其责，各司其职，相互配合， ...
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