由省统计局和所在市统计局监督检查或会同其主管部门监督检查。第十条 对市属企业事业单位的统计活动，由市统计局监督检查或会同其主管部门监督检查。第十一条 的，根据其情节轻重，分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》或《企业职工奖惩条例》的规定给予行政处分或经济处罚：(一)有《统计法》第二十 ...
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活动的管理办法》、《对外文化归口管理奖惩办法》、《涉外艺术演出和展览的管理规定》、《社会赞助文化事业管理条例》、《全国艺术科学规划重点研究课题 、美术馆、音乐厅、剧场、影剧院等文化设施以及文化单位职工住宅建设的投资方向调节税明确规定实行零税率；对文化事业单位开展有偿服务和多种经营以及兴办经济实体获得的 ...
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统计负责人。第四条 凡从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的企业、事业单位、社会团体、技术贸易机构和公民以及各地区、各部门技术市场主管机关，必须 ，自行公布统计资料的；七、违反《统计法》有关保密规定。根据国务院《企业职工奖惩条例》，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在 ...
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的有关政策规定择优支持。对企业、开发型科研院所、科研生产联合体和实行独立核算的事业单位的重点新产品试制中所需的流动资金，在银行信贷资金供应能力允许的条件下 奖励晋升工资，具体办法按人事部、国家科委有关规定执行。属企业的按企业职工奖惩条例办理。在实施上述各项扶持政策时，将优先考虑给予科研型新产品较大优惠 ...
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资││││料，不得虚报、瞒││││报、拒报、不得伪││││造、篡改(统计法 ││││第三条；特区统计││││条例第八条)。 ││││凡在本省行政││││区域内的企业法人││││、机关、事业单位││││和社会团体法人、││││个体工商户以及境││││外企业常驻代表机││││构，均应按本规定││││进行 ...
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及其实施细则，制定本办法。第二条本办法适用于国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的国家级集团公司和工商领域联合会或协会、经 。第八章奖惩根据统计基础工作规范化的要求年终实施“百分制评比制度”并进行表彰。对于虚报、瞒报、拒报、迟报等现象依据《深圳经济特区统计条例》进行处罚。 ...
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通过实施“五五”普法规划，深入开展法制宣传教育和法治实践，使发展改革系统干部职工社会主义法治理念进一步增强，依法行政的能力和水平进一步提高，法制建设全面推进， 条例》《社会团体登记管理条例》《事业单位登记管理暂行条例》《国家赔偿费用管理办法》《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》《国务院关于第三批取消和 ...
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和职业培训机构为依托，加大对技能人才的上岗培训、岗位技能培训，支持和鼓励职工参加各种职业技能学习。健全和完善技能人才考核评价制度，进一步加强测绘行业特有工种职业 上岗范围，推行试用期制和任期制，做到动态管理。对专业技术人才，要结合《事业单位岗位设置管理试行办法》，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优 ...
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登记注册的经济组织。第五条股份合作企业是指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动， “私营”。上述以外的其他事业单位，如果其经费来源不明确，则按管理方式进行归类。(3)社会团体包括经民政部门批准成立以及未纳入社会团体管理条例范围的工会、 ...
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单位后勤服务设施向社会开放，支持营利性公用服务机构和事业单位逐步实行企业化经营，对非营利性事业单位要引入竞争机制。 4、积极促进城镇化健康发展。加快各市州地 的协调机制，加强和改进对非公有制企业的服务与监管。各类企业都要维护职工合法权益。 (三)深化投资和财税、金融体制改革。建立市场引导投资、企业自主 ...
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