后选派的大学生，工作期满后应重点充实到乡镇机关工作。4．做好选派人员的人事代理工作。鼓励工作期满的大学生走自主择业的道路，各级人才服务机构要积极为工作 帮助的原则，为他们通过选举担任村党支部、村委会的领导职务或任村委会主任助理、村办企业经理助理等创造条件。4．发挥选派人员在农村经济发展中的作用。各乡 ...
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)长的培养、选拔。建立企业经营管理者人才库,加强企业经营管理后备人才的培养,采取助理制、岗位锻炼等多种方式,大胆使用青年经营管理人才;省管企业的领导成员后备 保护应聘海外人才和聘用单位的合法权益。对来黔工作的留学人员和海外人才,人事、公安、外事部门要简化手续和程序,优先办理出入国(境)手续。11、紧密 ...
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的领导负责普查工作，按市经济普查办公室要求组建普查办公室。统计、财务、业务、人事、劳动工资人员要协同配合，确保普查任务落实。铁路、邮电、金融、保险等中 副局长戚兵市烟草局副局长许文波大连电业局局长助理邹英市邮政局副局长丁立新辽宁省通信公司大连分公司副总经理李延军中国人民银行大连市中心支行副行长张继东 ...
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