根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定本办法。关联法规： 上访，或者自杀死亡恶性事件的，除按照有关规定给予行政处分外，由省级劳动仲裁委员会取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任 ...
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劳动争议处理制度有了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持 全面实施用人单位登记、就业准入和职业介绍许可证制度。健全和完善劳动力市场运行规则，规范市场主体行为，鼓励合法竞争。加强劳动力市场的监督和管理，取缔非法 ...
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市场多元化，鼓励民营企业发展对外贸易，进一步优化出口商品结构，研究探索既符合国际贸易规则，又符合国情、省情的出口扶持办法，逐步建立浙江省外经贸促进体系；鼓励省内 机制和自律机制；加快发展会计、律师、评估、经纪、代理、咨询、公证、仲裁、交易等经济鉴证类社会中介服务业。此项工作由省体改办会同有关部门提出 ...
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促进所有制结构、市场体系、政府管理和社会保障制度的创新，加快形成与国际通行规则相衔接的、比较完善的社会主义市场经济运行机制。——全力促进产业结构的升级优化， 多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为根本出发点， ...
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信用信息监督管理系统以企业注册登记事项为基础，以政府职能部门日常监管和司法（仲裁）机关执法而发生（掌握）的企业信用信息为重点，以企业自愿申报的信用 理念，强化公民学法、懂法、用法的规则意识。拓宽社会规则教育内容，使公民了解社会规则，尊重社会规则的权威性，认同社会规则的公平性和合理性。2.建立公民诚信 ...
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劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善 以及有条件的县(市、区)建立实体性的劳动争议处理机构。积极推进劳动争议仲裁队伍的专业化、职业化建设。加强劳动争议调解工作，在健全企业劳动争议调解委员会 ...
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和水平，实现开放型经济与经济增长和结构升级的相互促进。(一)积极适应世贸组织规则要求加入世界贸易组织对各个领域的发展提出了新的要求。要深入研究世界贸易 改革，完善司法保障，强化司法监督。建立健全法律服务体系，完善律师、公证、仲裁制度，规范法律服务队伍和法律服务市场。加强执法活动、执法队伍的监督管理， ...
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”，依法开展质量投诉和仲裁检验工作，制定检验结果的互认程序，促进商品的正常流通。3、建立和完善产品标识制度。按照国际通行规则失策行产品标识制度， 协会等行业组织的自律作用。中介组织要依法通过资质认定，规范行为，依据市场规则，建立自律性运行机制，依法承担相应责任。(五)推动企业严格内部质量管理，加强基础 ...
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行业中企业与企业、企业与消费者的沟通，以规范的行业竞争与有序的行业规则促进信息化各相关行业的健康理性发展。（3）纠纷解决规范在信息化主管部门 培训功能，做好信息化法律培训工作。鼓励法律人才培养机构联合行政部门、司法机关、仲裁机构、律师协会，培养高素质信息化法律人才。加强信息化法治建设领域引进国外智力的 ...
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、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。'十一五'期间，城镇居民人均可支配 合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立和完善矛盾排查、信息预警、应急处置 ...
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